Conseiller.ère en énergie/économe de Flux

-Présentation
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge professionnel en harmonie avec vos valeurs ?
Le Département d’Ille-et-Vilaine prépare le monde de demain en œuvrant pour une société plus juste et plus écologique. Avec près de 110 métiers, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans des projets motivants dans des domaines d’activités variés. Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité de 4250 femmes et hommes entreprenants, dynamiques et innovants.
Nous recrutons un-e conseiller-ère en énergie / économe de flux au sein du service service agriculture, alimentation, énergie.
Vous évoluerez au sein de la direction de la Transformation écologique, le service agriculture, alimentation, énergie qui est composé de 12 agent-es. Vous serez chargé.e de la mise en œuvre des orientations politiques relatives à l’agriculture, l’alimentation et l’énergie en lien avec les entreprises, les territoires et les associations partenaires du Département, ainsi que de l’animation et la coordination de certains axes thématiques du projet de transitions.
Description du poste
Fonctions
En collaboration directe avec la cheffe du service agriculture, alimentation, énergie, vous:

- réaliserez des pré-diagnostics énergétiques des établissements partenaires du Département.
- assurerez l’assistance au montage de projets visant l'efficacité énergétique et énergies renouvelables.
- apporterez un appui technique dans leurs projets de construction et de réhabilitation.
- mènerez des actions d'information/sensibilisation auprès des établissements.
- assurerez ponctuellement, la mise en œuvre des dispositifs départementaux en lien avec les thématiques du service : agriculture, bois-bocage énergie.

Dans un contexte de déploiement du projet stratégique, les missions décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d’évoluer.
Missions générales
À ce titre, vous exercerez les missions suivantes:

1- Gérer, analyser et suivre les données énergétiques des établissements partenaires du Département (établissements d’accueil et d’hébergement des personnes âgées, en situation de handicap et petite enfance) sous forme de pré-diagnostic énergétique:

- Analyse des factures de fluides (énergie, eau, carburant) et suivi énergétique des consommations (via un logiciel de suivi)
- Conseils d'amélioration des performances énergétiques (isolation, système de chauffage, électricité, éclairage public)
- Rédaction de rapports, présentation des bilans aux établissements et proposition de programme pluriannuel d'investissement

2- Accompagner les collectivités sur l’ensemble de leurs projets relatifs à l’énergie : nouveau bâtiment et rénovation, développement des énergies renouvelables, etc.:

- Déclencher le passage à l’acte pour la mise en œuvre du plan d’actions recommandé
- Assister la mise en place d’une politique de maîtrise de l’énergie globale
- Accompagner la maîtrise d’ouvrage : préparation des dossiers, cahiers des charges, planification des investissements et montage financier, etc.
- Promouvoir les énergies renouvelables

3- Former, informer et sensibiliser les acteurs (chefs d’établissement et techniciens) par:

- des réunions d'information et conférences thématiques.
- la création de documents de sensibilisation thématiques.

4- Assurer une veille juridique et technique sur les domaines de l’énergie, apporter une assistance technique à la cheffe de service agriculture, alimentation, énergie.
5- Participer à la mise en œuvre de dispositifs départementaux en lien avec l’énergie : Plan Bois Énergie.
Missions spécifiques
Spécificités du poste
- Poste de terrain : déplacements départementaux fréquents, régionaux occasionnels : permis B exigé

Bon à savoir, nos avantages organisationnels pour trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle:

- Télétravail possible à raison d'un jour maximum par semaine 3 mois après la prise de poste pour un agent à temps complet.
- 5 cycles de travail possibles dont le cycle 1 qui pour 7h50 par jour soit 39h10 par semaine octroie 34 jours de congés (32 + 2 jours de fractionnement) et 15 jours de RTT.

Bon à Savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération:

- L'accès à un restaurant inter-administratif,
- Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, l’utilisation du covoiturage ou du vélo,
- La possibilité de bénéficier d’une épargne chèque vacances avec participation employeur sous conditions,
- Une participation au frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans sous conditions,
- Une aide financière aux vacances et centre de loisirs des enfants sous conditions,
- La possibilité de souscrire à une complémentaire santé avec participation employeur,
- La possibilité de bénéficier de la participation employeur à une garanti