Correspondant Ressources Humaines

Descriptif du poste

2.13.0.0
Directement rattaché(e) au Directeur d'agence, vous intégrerez la société Geodis D&E Seine, agence du Plessis Pâté, et avez la charge d'un périmètre de 46 collaborateurs. A cet effet, vous interviendrez en qualité de Correspondante RH afin de piloter toutes les actions RH opérationnelles.
Vous assurerez également le pilotage RH opérationnel de la société Prisme (36 collaborateurs, agence située à proximité de l'agence du Plessis Pâté à Ris ORANGIS).
A ce titre, vos missions seront les suivantes avec l'appui à terme d'un alternant sur l'agence du Plessis Pâté:
PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers individuels (embauches, avenants, congés, absences, arrêts maladies, visites médicales, etc.)
- Etablir la préparation, effectuer le contrôle de la paie ainsi que toutes les déclarations sociales de votre périmètre ;
- Recenser les éléments variables et les transmettre à la paie ;
- Assurer le suivi des procédures disciplinaires ;
- Assurer la gestion du personnel intérimaire (contrats de mission et bordereaux d'heures)
- Assurer la tenue du registre du personnel ;
FORMATION
- Définir puis assurer la réalisation du plan de formation : aspect budgétaire et logistique, relation avec l'OPCO, etc.
- Assurer le suivi administratif des formations : montage et suivi des dossiers, facturation, attestation présence, note de frais, etc.
- Enregistrer et consolider les données des formations sur l'outil de gestion dédié.

RECRUTEMENT, MOBILITE & GESTION DE CARRIERE
- Apporter son support à la mise en oeuvre des processus EP/EAP, gestion des talents et gestion des mobilités (aspects administratifs et logistiques).

RELATIONS SOCIALES (essentiellement pour l'agence de Prisme)
Participer à l'organisation des évènements/réunions en lien avec le dialogue social, élections professionnelles, accords d'entreprise, NAO)
ACCOMPAGNEMENT RH AGENCE
Jouer un rôle de conseil et d'accompagnement vis-à-vis des responsables de service et des opérationnels sur les sujets RH.
SECURITE
Assure avec l'appui du préventeur santé et sécurité régional l'animation de la sécurité sur l'agence du Plessis Pâté.
REPORTING RH
- Contribuer à la production des données sociales de votre périmètre et assurer le suivi des effectifs (taux de turn-over, pyramides des âges, masse salariale, etc.) et le reporting auprès de la direction d'agence ;
- Remonter certaines données RH auprès de l2.13.0.0

Profil recherché

Issu(e) d'une formation RH BAC+4/5 justifiant d'une expérience minimum de 5 ans, vous avez d'ores-et-déjà éprouvé vos compétences sur une fonction RH généraliste au coeur d'un environnement opérationnel (secteur transport, automobile ou industriel de préférence).

Une première approche dans la gestion des relations sociales sera un réel atout.

Efficace et rigoureux(se), vous possédez un excellent esprit de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et d'organisation. Vos solides compétences en gestion des RH vous permettent d'évoluer aisément dans un contexte opérationnel.

Vos qualités humaines dans vos relations interpersonnelles sont reconnues et vous savez faire preuve de discrétion et d'autonomie dans votre travail.2.13.0.0

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREGestion RH
Actions de formation

**Voir plus**

Entreprise

GEODIS est un opérateur de la chaîne logistique se classant parmi les plus grandes entreprises dans son domaine en Europe et dans le monde. Rattaché à SNCF Logistics, qui est elle-même une branche du Groupe SNCF, GEODIS est le leader du Transport et de la Logistique en France et se place au quatrième rang européen. Son rayonnement international s'appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Transport et la Logistique sont aujourd'hui un secteur clé de l'économie mondiale. En tant qu'acteur international majeur du marché, GEODIS a pour objectif la satisfaction totale de l'ensemble de ses parties prenantes, à commencer par celle de ses collaborateurs. Ce sont plus de 39500 collaborateurs à travers le monde qui partagent les mêmes valeurs d'engagement, de passion, de solidarité, de confiance et d'innovation, piliers de la stratégie du Groupe.

Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé2.13.0.0

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Ingénieur HSE

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

TRANSPORTS ROUTIERS DE FRET INTERURBAINS