Chef Du Service Appui Au Contrôle Interne Et

Présentation de la collectivité, de la direction et du service Disposant d'un périmètre d'intervention s'étendant à l'ensemble des activités de la collectivité, la Direction est rattachée à la Direction Générale des Services. Elle contribue à l'amélioration de la qualité du service public départemental, en favorisant notamment la maîtrise, la sécurisation et l'optimisation des différents processus. Pour répondre aux orientations de l'exécutif en matière de garantie des activités de la collectivité, la Direction est en charge de déployer une stratégie de sécurisation des services, matérialisée notamment par le développement d'une démarche de contrôle interne englobant les subventions européennes FSE+ et la structuration d'une politique anticorruption. Elle se compose de 3 activités principales: - Audit Interne - Appui au contrôle interne et sécurisation des activités - Conformité et protection des données (DPD). Enjeux, Missions, Conditions particulières d'exercice **Enjeux et objectifs du poste** Assurer la mise en oeuvre des objectifs stratégiques de la collectivité en matière de maîtrise des risques ainsi que de conformité et de sécurisation des processus. Renforcer et structurer la démarche de déploiement du contrôle interne et d'acculturation des directions et services de la collectivité à ces méthodes. Encadrer les équipes du service, assurer la transmission des savoirs et garantir la transversalité des actions pour améliorer la qualité des services rendus. **Activités Principales** Encadrement de l'équipe et du service: - Animer et mobiliser l'équipe de manager-euse-s des risques autour du projet de Direction - Organiser et suivre l'activité quotidienne, en fixer les priorités - Harmoniser les méthodes de travail et apporter une aide technique et méthodologique à l'équipe - Veiller à la réactivité des équipes et être garant-e de la qualité des analyses. - Contrôler l'atteinte des résultats et l'avancée des projets. - Assurer un reporting régulier auprès de la Direction ; signaler les difficultés et les risques. - Réaliser les entretiens professionnels des équipes et favoriser le développement de leurs compétences - Relayer et expliciter l'information ascendante, descendante et transversale. Domaine d'intervention: - Structurer et formaliser le déploiement de l'appui au contrôle interne et à la sécurisation des activités au sein de l'institution. - Structurer et formaliser le déploiement de contrôles de conformité. - Conseiller les directions et services et les accompagner dans la formalisation des processus, la mise en oeuvre d'outils de contrôle interne et la mise en oeuvre de leurs plans d'actions. - Alimenter la réflexion des instances stratégiques pilotées par la Direction. - Être acteur-rice de la synergie avec les autres activités de la Direction - Garantir l'apport d'une valeur ajoutée. - Sensibiliser et former les différents interlocuteurs à des nouveaux outils ou méthodes de travail - Superviser la mise en place d'un dispositif probité et la démarche de "système de management anticorruption". - Superviser le suivi et contrôle du FSE +. - Rendre compte de son activité, des résultats obtenus auprès de sa hiérarchie et l'alerter des difficultés dans l'atteinte des objectifs. - Piloter et suivre les tableaux de bord de l'activité et assurer la rédaction du rapport d'activité du service **Conditions particulières d'exercice**: - Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service) - Déplacements ponctuels sur le territoire départemental **Profil attendu**: - Expérience souhaitée dans une stratégie de déploiement du contrôle interne - Bac+5 minimum requis **Temps de travail et avantages**: - Trois organisations de temps de travail proposées à temps complet : 41.25h/semaine (60 jours de repos annuels) ou 39h/semaine (48 jours de repos annuels)ou 37,5h/semaine (40 jours de repos annuels). - Participation restauration collective - Participation au transport (75%) - Participation mutuelle, prévoyance - Prestation sociales, crèche (chèques vacances...) - Prime de 815,91EUR net versée en mai et en novembre (x2) (_calculé au prorata en fonction de votre arrivée)_ **Processus de recrutement**: - Fin de publication du poste le 20/10/2024 - Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 23/10/2024 - Jury de recrutement aux alentours du 04/11/2024 - Date de prise de poste à partir du 01/12/2024 - Modalités de recrutement : Contractuel ou titulaire **Autres**: Profil recherché **Savoirs**: - Maîtrise des méthodes et outils de management - Connaissance des techniques d'organisation et de planification - Maîtrise du cadre juridique des politiques publiques et leurs enjeux - Connaissance de l'environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise de la méthodologie de contrôle interne te de maîtrise des risques - Connai