Chargé de Mission Pour L'habitat Inclusif

Rattaché à la Direction Personnes Agées, le chargé de mission travaille auprès du Directeur. Son rôle est de contribuer au développement de l’habitat inclusif. Il sera chargé d’assurer le suivi des projets soutenus par le Département, l’élaboration de documents de diagnostic et de programmation, ainsi que la mobilisation des partenaires concernés, en lien avec les autres directions métiers (MDPH, Direction de l’Offre Médico-sociale, Direction des Territoires et de l’Habitat, la Direction de la Vie Sociale).

**Mission**
Le Département du Val d’Oise dispose d’une programmation septennale de déploiement de l’habitat inclusif sur le territoire avec 23 projets identifiés qu’il s’agit d’accompagner afin qu’ils se concrétisent tout en respectant le cahier des charges. Pour ce faire:

- Suivre la mise en œuvre l’accord pour l’habitat inclusif signé avec l’Etat et la CNSA, ainsi que les conventions signées avec les porteurs de projet qui en découlent, dans le cadre du déploiement de la prestation d’Aide à la Vie Partagée (AVP) sur les 7 années à venir ;
- Animer la Conférence des Financeurs de l’Habitat Inclusif de manière dynamique afin d’en faire un outil partenarial opérant pour enrichir le diagnostic territorial, assurer la mobilisation de l’ensemble des acteurs concernés en appui aux porteurs de projet et élaborer un programme coordonné de financement de l’habitat inclusif ;
- Animer le comité technique de la Conférence des financeurs de l’Habitat Inclusif ;
- Recueillir et traiter les données annuelles relatives au rapport d’activité de la Conférence des financeurs de l’Habitat Inclusif, pour transmission à la CNSA ;
- Elaborer un diagnostic territorial référençant les projets existants et les besoins non couverts ;
- Elaborer un inventaire des aides et financements disponibles au sein et hors de la conférence, pour mise à disposition auprès des porteurs du territoire ;
- Mettre en place d’une démarche proactive d’identification, d’information et de mobilisation des réseaux, des personnes concernées et de leurs représentants dans le cadre du déploiement de l’habitat inclusif ;
- Mettre en cohérence les autres services internes impactés au sein du Département
- Repérer et mettre en évidence des différents facteurs/indicateurs de réussites des projets ;
- Mettre en place d’une veille juridique et suivre les informations relatives au dispositif d’habitat inclusif ;
**Profil**
Technique:

- Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet
- Capacité à coordonner et à animer un réseau partenarial et à impulser de nouveaux projets
- Capacité à analyser, à synthétiser des données et à proposer des solutions
- Capacité à estimer les charges de travail et les délais
- Maîtriser les techniques et les outils de communication
- Capacité à accompagner les interlocuteurs internes et externes

Relationnel:

- Capacité à communiquer avec motivation sur une politique de la collectivité auprès de tiers (interne et externe)
- Aisance à l’oral
- Capacités rédactionnelles affirmées
- Sens de l’organsiation
- Savoir respecter les échéances
- Savoir organiser le classement et le partage d’informations
- Savoir communiquer en sachant adapter son discours en fonction de l’interlocuteur

Niveau de formation générale / titres professionnels requis - exigés

Master II - Conduire et évaluer les politiques publiques, Politiques sociales Territoriales ou équivalent.

Une expérience en conduite de projet serait fortement appréciée.