Stage Developpement D'un Outil Digital Pour

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?** Le Centre de Recherche et d’Innovation de Rantigny **SAINT GOBAIN ISOVER**, situé au Nord de Paris et accessible par les transports en commun, recrute aujourd’hui un **stagiaire**:
**Stage : Développement d'un Outil Digital pour l'Évaluation de la Conformité des Usines Isolation
- H/F**

**Dès aujourd’hui, d’une durée de 3 à 6 mois**

Vous êtes passionné par l'innovation et souhaitez contribuer à l'amélioration des processus industriels ? Rejoignez notre équipe en tant que stagiaire et participez au développement d'un outil digital Rattaché au responsable projet R&D, vous aurez l'opportunité de travailler sur un projet ambitieux visant à digitaliser l'évaluation de la conformité des usines Isolation. Avec plus de 30 usines à travers le monde, ce projet est essentiel pour garantir le respect des standards de production définis par nos équipes centrales.

Le stagiaire aura pour missions principales:

- Digitaliser un outil permettant aux usines Isolation(plus de 30 usines dans le monde entier) d’évaluer leur niveau de maîtrise du procédé et de respect des standards définis par les équipes centrales.
- Concevoir et développer une grille d’auto-audit avec une interface conviviale et ergonomique sur Power Apps ou autre logiciel équivalent.
- Tester les prototypes de l’outil sur un cas réel avec une/plusieurs usines partenaires à définir (France et étranger, déplacements possibles).
- Compiler et mettre en forme des résultats des auto-audits.
- Communiquer les avancées du projet à la communauté des ingénieurs process des usines à travers le monde.

**Ce poste est-il fait pour vous ?** Niveau d’expérience**: Etude d'ingénieur industriel / généraliste avec composante informatique

**Compétences et aptitudes requises**:

- Maîtrise excel/environnement Windows 365
- Connaissance outils web/Power Apps/Power BI
- Autonome, rigoureux(se), force de proposition
- Pédagogue et intéréssé(e) par le management des compétences
- Bonne communication
- Anglais Fluen

**On vous en dit plus sur nous**
MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.

Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.

**Notre métier ?** **Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.

**Nos solutions ?** **Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.

**Notre ambition ?** **Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

**ISOVER**, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader mondial des solutions d’isolation durable. Depuis plus de 80 ans, ISOVER porte l’innovation sur l’ensemble de ses marchés et développe des isolants multi-matériaux pour répondre aux enjeux croissants de bien-être et d’efficacité thermique et acoustique.

**Le CRIR**, Centre de R&D de Saint-Gobain Isover, concentre les compétences clés pour développer et soutenir les activités d’Isover à l’international**. Le centre R&D est situé à moins de 30 minutes de Compiègne, Senlis, Beauvais & Chantilly.**
**Vos avantages en nous rejoignant** Besoin d’autres raisons pour nous rejoindre ?**

Un poste chez **SAINT GOBAIN ISOVER, au CRIR**, c’est aussi:

- De nombreuse opportunités d'évolution professionnelle, Saint-Gobain s’engage à offrir des perspectives de carrière attractives à nos futurs talents.
- Une culture de travail chaleureuse orientée vers la collaboration : 89% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler au CRIR.
- Un package de rémunération compétitive. (Intéressement, CSE, prime transport )
- La possibilité de jouer un rôle direct et actif dans le développement de nos projets en lien avec l’habitat durable : 95% de nos collaborateurs disent être encouragés à agir pour améliorer l’impact environnemental de nos activités.

**Les étapes pour nous rejoindre**
Le processus de recrutement est composé d'une **étape de présélection** avec un entretien téléphonique, suivi d'un **entretien physique** **avec le tuteur et la RH.

Job Reference: FRA29111