Stage - Gestion Du Risque Amiante Et Rénovation Bâtiment (Ehs) - (H/F)

il y a 2 semaines


Rantigny, France Saint Gobain Temps plein

**Pourquoi a-t-on besoin de vous ?**

Le Centre de Recherche et d’Innovation de Rantigny **SAINT GOBAIN ISOVER**, situé au Nord de Paris et accessible par les transports en commun, recrute aujourd’hui une ou un **stagiaire**:
**Stage - Gestion du risque amiante et rénovation bâtiment (EHS) - H/F**

**A partir de janvier 2026 pour une durée de 5 à 6 mois**

Ce stage est basé à Rantigny dans l’Oise (60)

Vous souhaitez contribuer à la sécurité et à la conformité des bâtiments ? Nous recherchons un(e) stagiaire pour réaliser la mise en conformité du DTA (Dossier Technique Amiante) en intégrant les aspects réglementaires liés à l’amiante au projet de rénovation d’un des bâtiments du site.

Rattaché à la responsable EHS du site, vos missions principales seront ainsi de:

- Mettre à jour le DTA en lien avec le génie civil.

- Proposer le pilotage du DTA.

- Intégrer le sujet ventilation et contrôler les obligations de réception après travaux.

- Analyser les risques liés à la toiture, mettre en place les EPC (Équipements de Protection Collective) et cartographier les zones à risque.

- Appliquer la stratégie sur un bâtiment avant rénovation globale.

**Ce poste est-il fait pour vous ?**
**Formation**: Etudiant en Master ou diplôme d’ingénieur (BAC +5) spécialité Génie Civil, EHS, QHSE ou équivalent

**Langues**: Français, l’anglais est un plus

**Compétences et aptitudes requises**:

- Connaissances en réglementation amiante.

- Maîtrise des outils bureautiques et idéalement GMAO.

- Rigueur, autonomie.

- Force de proposition et esprit d’analyse.

- Sens du terrain, interaction nécessaire avec plusieurs équipes.

**On vous en dit plus sur nous**

MAKING THE WORLD A BETTER HOME, faire du monde une maison commune, c’est la raison pour laquelle nous existons et c’est notre cap commun.

Présent dans 75 pays, Saint-Gobain est le leader mondial de la construction durable.

**Notre métier ?** Nous concevons, produisons et distribuons des matériaux et des services pour les marchés de l’habitat et de l’industrie.

**Nos solutions ?** Elles se trouvent partout dans notre vie quotidienne - bâtiments, transports, infrastructures - et apportent confort et durabilité.

**Notre ambition ?** Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

**ISOVER**, marque du groupe Saint-Gobain, est le leader mondial des solutions d’isolation durable. Depuis plus de 80 ans, ISOVER porte l’innovation sur l’ensemble de ses marchés et développe des isolants multi-matériaux pour répondre aux enjeux croissants de bien-être et d’efficacité thermique et acoustique.

**Le CRIR**, Centre de R&D de Saint-Gobain Isover, concentre les compétences clés pour développer et soutenir les activités d’Isover à l’international. **Le centre R&D est situé à moins de 30 minutes de Compiègne, Senlis, Beauvais & Chantilly et relié en moins d’une heure à la Gare du Nord.**

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

**Vos avantages en nous rejoignant**
**Besoin d’autres raisons pour nous rejoindre ?**

Un poste chez **SAINT GOBAIN ISOVER**, au **CRIR**, c’est aussi:

- De nombreuses opportunités d'évolution professionnelle, Saint-Gobain s’engage à offrir des perspectives de carrière attractives à nos futurs talents.

- Une culture de travail chaleureuse orientée vers la collaboration : 89% de nos collaborateurs se disent fiers de travailler au CRIR.

- Un package de rémunération compétitif (CSE, indemnité de transport )

- La possibilité de jouer un rôle direct et actif dans le développement de nos projets en lien avec l’habitat durable : 95% de nos collaborateurs disent être encouragés à agir pour améliorer l’impact environnemental de nos activités.

**Les étapes pour nous rejoindre**

Le processus de recrutement est composé d'une étape de présélection avec un entretien téléphonique, suivi d'un entretien par teams avec le tuteur puis avec la RH.

Job Reference: FRA35433



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