Gestionnaire RH

**Prêt(e) à nous rejoindre ?**

Localisation : Marseille
Fonction : RH
Département : HR - Administration du personnel
Type de contrat : CDD

L'aventure **HEINEKEN France** c'est:

- **HEINEKEN ENTREPRISE**, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth ) avec 3 brasseries en France.
- **FRANCE BOISSONS**, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

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**HEINEKEN Entreprise recrute un Gestionnaire RH H/F**

**Poste basé à la Brasserie de Marseille (13) - CDD 9 mois**

Au sein de l’équipe RH de la Brasserie, le Gestionnaire RH assiste le RRH sur tous les domaines de la fonction RH en proximité avec les collaborateurs de l’établissement.
Il/Elle assure la gestion administrative du personnel et collabore pour l’élaboration de la paie avec l’équipe nationale.
Il/Elle participe à toutes les missions liées au maintien de l’engagement et d’un bon climat social interne.

**Vos missions principales**:

- **Administration du Personnel (160 personnes)**: suit et met à jour des effectifs (entrée, sortie, mobilité), prépare les contrats de travail et les formalités liées à l’embauche (y compris visite médicale), suit les dossiers du personnel, suit les périodes d’essai, prend en charge de tous les dossiers en lien avec l’administration du personnel (y compris santé au travail, mutuelle et prévoyance), gère les intérimaires, coordonne le parcours d’intégration le premier jour
- **Gestion des Temps et des Absences**: construit les plannings annuels de travail (3*8, 4*8, 5*8), réalise le suivi des temps de travail et des impacts sur les éléments variables de paie, recense les absences
- **Reporting & Données RH **:pilote les indicateurs RH puis propose et met en œuvre de plans d’actions pour les améliorer, suit le registre unique du personnel
- **Accompagnement de proximité **des managers et collaborateurs pour répondre à toutes les demandes en lien avec les thématiques RH et les outils RH
- **Affaires Sociales**: support au RRH pour la préparation de l’ensemble des réunions avec les partenaires sociaux (ordre du jour des CSE et commissions, préparation des supports de présentation, construction des reportings sociaux, compte-rendu des réunions ) ; s’assure de la bonne mise en œuvre des accords dans le respect du cadre réglementaire.
- **Projets **:En lien avec les orientations de la brasserie, prend part aux activités pour la bonne marche de l’établissement (déploiement de nouveaux outils, bien-être au travail, inclusion / équité / diversité, vente de bière au personnel, food-truck, vêtements de travail )
- **Amélioration Continue**: questionne les usages, propose des nouvelles façons de faire, contribue à la mise à jour des process

**Vos atouts**:
De formation Ressources humaines niveau Bac +2/3 vous bénéficiez d’une expérience réussie d’au moins 3/5 ans en tant que RH Généraliste ou Paie/Administration du Personnel en usine.

Vous aimez l’opérationnalité du quotidien. Vous êtes autonome et vous avez un haut niveau de confidentialité.
Votre réactivité, votre rigueur, votre anticipation et vos qualités d’interactions seront les clés de votre succès.
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse et de synthèse des données chiffrées

Vous avez une connaissance du cadre réglementaire (droit du travail). Vous maitrisez le Pack office et Excel avancé (TCD / Recherche V). La connaissance de SAP Paie et des règles fiscales / sociales paie serait appréciée

**Notre petit plus**:
Chez HEINEKEN France, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive