Manager de Secteur

**MANAGER DE SECTEUR (H/F)**:

- CDI
- CHARTRES
- de 40 481 € à 44 743 € par an
- NIVEAU 7
- Télétravail possible
- NVHADD113996

**CPAM D'EURE-ET-LOIR**:
**En Centre Val de Loire, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie**d'Eure-et-Loir**assure l'accès aux droits et aux soins de près de 385.000 bénéficiaires. Présente sur 3 sites de production et 4 antennes d'accueil (dont un site commun avec la CAF), la CPAM**d'Eure-et-Loir**qui**appuie**sur les compétences de plus de 300**salariés recherche son ou sa futur(e) responsable de département frais de santé - gestion des flux entrants.**

**Rattaché(e) au Directeur adjoint de l'organisme, vous coordonnerez l'activité de deux services**:

- **Frais de santé: 22 Gestionnaires conseil de l'Assurance maladie, 2 managers de proximité**:

- **Gestion des flux entrants : 7 techniciens traitement de l'information, 1 manager de proximité**

**Description du poste**:

- Garantir un haut niveau de performance dans le traitement des prestations, de la relation client et le déploiement des services en impulsant les changements nécessaires.
- Élaborer et suivre l'atteinte des objectifs stratégiques du secteur d'activités en intégrant une réflexion prospective.
- Organiser les moyens du département au travers le pilotage et la coordination des activités rattachées, et en évaluer les résultats. Interroger régulièrement les pratiques, les méthodes de travail et participer à l'évolution des outils.
- Conseiller et accompagner la direction dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en lien avec le périmètre d'activité.
- Contribuer activement aux instances, groupes de travail et partenariats en lien avec les projets (ex Gouvernance locale des outils informatiques).
- Garantir la continuité de l'activité dans les situations de crise.
- Proposer des évolutions de l'organisation et/ou des processus suite à l'analyse des impacts d'un changement à venir.
- Identifier et arbitrer les besoins en compétences dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels de l'organisme.
- Contribuer activement à la politique de gestion du risque, notamment via les contrôles partagés et pédagogiques, et les coopérations avec la Direction Comptable et Financière et le Service de Lutte contre la Fraude.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Savoirs-faire:

- Etre capable d'anticiper les attentes, de gérer les tensions et d'accompagner ses managers et ses équipes et de les fédérer
- Ecouter son environnement et faire preuve de réactivité et de discernement dans l'action.

Savoirs-être
- Etre capable d'innover et de faire émerger des approches nouvelles de coopération
- Savoir collecter, croiser et analyser des données et produire des prévisions en fonction
- Faire preuve de flexibilité (adaptation au changement, innovation,)
- Etre capable de représenter l'organisme à l'extérieur et faire preuve de conviction
- Savoir coopérer et développer les partenariats

Savoirs:

- Etre en capacité de réaliser écrits élaborés (notes d'opportunité, procédure, cahier des charges,)
- Savoir conduire des changements stratégiques et diriger plusieurs projets simultanément
- Etre capable d'inscrire son action dans un cadre interbranche et partenarial
- Connaitre les politiques de l'Assurance Maladie

**Informations complémentaires**:
Nous recrutons un CDI temps plein

Lieu de travail : Chartres (des déplacements sont à prévoir dans tout le département)

Niveau d'emploi : 7 à 8 selon profil (de 40481,98 à 44743,16 € brut sur 14 mois + prime d'intéressement)

Nombreux avantages : tickets restaurant, mutuelle, Forfait mobilité durables, remboursement transports pris en charge à 75 %, remboursement partiel des frais de crèche,)

Possibilité de télétravail jusqu'à 80 jours par an (sous conditions)

Horaires variables, jusqu'à 20 RTT par an

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
**Sélection**:

- 1** entretien qui se déroulera entre le 03/09/2025 et le 09/09/2025**
- **possibilité de tests techniques**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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