Responsable Pilotage Budgétaire Et Contrôle de Gestion Sociale RH

Présentation
Profil recherché
Contacts
Candidature

**Présentation du poste**:
En lien avec direct avec le DRH et le responsable des ressources humaines, vous aurez pour missions et responsabilités : 1- la responsabilité du contrôle de gestion sociale 2- la gestion des opérations de paie et le management de l’équipe 3- le référent du système d’information RH et la conduite des évolutions digitales.

**Activités principales**:
1- Responsable du contrôle de gestion sociale

Pilotage et maîtrise de la masse salariale
Proposition et élaboration des outils et tableaux de bord permettant de mesurer la performance et d’aider à la décision dans le domaine de la gestion RH.

Le développement, la préparation et le suivi du calendrier budgétaire en lien avec la DAF et la DG.

Suivi analytique des dépenses de gestion des ressources humaines

Production et exploitation d’indicateurs relevant de son domaine d’activité (absentéisme, turnover, analyse des causes évolution de la masse salariale

Mise à jour et suivi du tableau des emplois

La gestion du temps de travail

Référent de l’outil informatique AGILETIME

Conseils, partage d’expertise avec l’ensemble des cadres de l’établissement (animation du groupe de travail des référents AGILETIME)

Actualisation du guide de gestion du temps de travail
Garantir la fiabilité des données sociales
Réponse aux obligations réglementaires de reporting social

=rapport social unique, rapports et index sur l’égalité professionnelle hommes/femmes..

= gestion des enquêtes et statistiques
Facilitation, préparation et participation au dialogue de gestion avec les pôles et les directions fonctionnelles.

2- La gestion des opérations de paie et le management de l’équipe

Supervision et management de l’équipe paie

Mise en œuvre et sécurisation des opérations de paie dans toutes leurs dimensions (rémunération, allocations retour à l’emploi, mises à disposition, suivi des transferts de provisions des compte épargne temps )

3- Référent du système d’information de la DRH

Interlocuteur de la DSIO et des fournisseurs logiciel RH pour optimisation et suivi des opérations de mise à jour des logiciels.

Actions en vue d’optimiser l’utilisation des outils par les professionnels de la DRH

Mise en œuvre évolutions numériques : dématérialisation, développement services web à destination des professionnels de l’établissement

**Profil recherché**:
**Diplôme requis**:
BAC 3 à + 5 /Contrôle de gestion sociale/ GRH / Gestion budgétaire et administrative / Droit public

**Compétences et connaissances recherchées**:
Expérience en contrôle de gestion sociale indispensable.

Conception, pilotage et évaluation d’un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Expérience en animation d’équipe souhaité.

Connaissance de la gestion financière hospitalière

Maîtrise du système d’information d’une Direction des ressources humaines

Capacité à rédiger des documents ou des notes

**Qualités requises**:
Capacité à proposer des outils d’aide à la décision.

Capacité à organiser et à piloter l’activité

Capacité à argumenter, convaincre

Capacité à animer une réunion

Esprit d’équipe

Capacité d’écoute et de compréhension quel que soit l’interlocuteur, adaptabilité d’une manière générale

Discrétion professionnelle

**Conditions d'exercice**:
Attaché d’administration ou adjoint des cadres

Forfait jour, Poste à 100%, Mutation, détachement ou CDI

**Candidature**:

NOM*
- Prénom
- Téléphone
- Message*

- CV*
- Format PDF, poids max : 2Mo
- Lettre de motivation*
- Format PDF, poids max : 2Mo
- Envoyer
Le CHB recueille vos données afin de traiter votre demande. Les données requises sont nécessaires pour le suivi de votre demande et seront conservées le temps nécessaire au traitement de celle-ci. Conformément au Règlement général sur la protection des données et à la loi “Informatique et Libertés”, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification, de portabilité et de suppression de vos données. Vous pouvez également vous opposer, pour un motif légitime, à l’utilisation de vos données. Vous seul pouvez exercer ces droits sur vos propres données. Pour en savoir plus, merci de consulter la rubrique « informations personnelles » de nos mentions légales.

- Ce champ devrait être laissé vide