Contrôleur de Gestion Sociale

il y a 17 heures


AixenProvence, France Crédit Agricole Alpes Provence Temps plein

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Crédit Agricole Alpes Provence recrute son futur contrôleur de gestion social.

Et si c'était vous ?

**Principales Missions**

Au sein de l’équipe Pilotage RH et rattaché(e) au Responsable du Département Centre de Services RH, nous recherchons **un contrôleur de gestion sociale**. Il contribuera activement aux travaux de la Caisse Régionale en matière de stratégie RH, salariale notamment. Les missions de ce poste sont orientées sur la production de données, d’indicateurs et de reportings sociaux ainsi que d’études et analyses permettant de piloter la masse salariale, les effectifs,

Dans cet objectif, il est amené à:

- Etablir et suivre les budgets relatifs à la masse salariale et aux effectifs en lien avec la politique de l’entreprise
- Piloter la réalisation d’études (récurrentes ou spécifiques)
- Contribuer à la production des éléments de pilotage RH (tableaux de bord, ), financiers (au titre du pilotage des charges de personnel) et contrôle de gestion social
- Etre force de proposition sur les évolutions au sein de la Direction, notamment en termes de développement et de pilotage (process, datas, outils)
- Communiquer les informations relatives aux reporting sociaux aux différents interlocuteurs internes ou externes (Commissaires aux comptes, la Direction financière, le contrôle interne,)
- Réaliser la production des rapports légaux (bilan social, rapport égalité Hommes/Femmes, autres rapports obligatoires )
- Analyser les données produites pour en assurer la cohérence et proposer le cas échéant les actions correctrices à mettre en place
- Développer et améliorer des outils de simulation des évolutions des effectifs et de la Masse salariale dans un souci permanent d’optimisation et de fiabilité des données
- Produire des documents de synthèses à destination de la Direction des ressources humaines et des présentations à destination de la Direction Générale
- Etre l’un des interlocuteurs référents en matière de conditions sociales (rémunération, avantages sociaux, )
- Travailler en proximité de l’équipe paie et prendre en charge la réparation individuelle de l’intéressement

Il travaillera en transversalité avec l’ensemble des équipes de la DRH ainsi qu’avec les autres Directions de l'entreprise (commerciales, financière, )

**Profil**
- Formation Bac + 5 (Master finance, ) ou expérience équivalente
- Maîtrise du contrôle de gestion social et des concepts RH
- Excellente maitrise des outils informatiques
- Sens de l’organisation et de l’anticipation, capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et autonomie
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe, goût du travail en transversal et confidentialité

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 37 000,00€ à 42 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Primes

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Contrôle de gestion: 1 an (Optionnel)
- Microsoft Excel: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail



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