Chargé(E) de Recrutement Et de Mission

**_Missions_** _: _*
- Rattaché(e) à la Directrice Générale et en lien avec une équipe de 9 permanents basés à La Crèche (79), vous occuperez un poste essentiel au développement de notre structure et en autonomie au sein de notre site annexe situé à Barbezieux (16). _
- Vous aurez pour mission : _
- Recrutement : _
- Vous aurez pour mission : _
- _Analyse de poste_
- _Sourcing quotidien, levier incontournable dans vos futures démarches_
- _Entretiens de recrutement jusqu’à la validation_
- _Gestion de la CVThèque_
- _Suivi d’intégration du personnel recruté_
- Promotion de la marque employeur : _
- _Participer à des salons d’emploi, job dating, forums, réunions d’information_
- _Communication sur les réseaux_
- _Gestion de la relation avec les partenaires de l’emploi_
- _Recherche et mise en œuvre de nouveaux réseaux de communication_
- _Réalisation de supports de communication_
- _Ambassadeur de notre employeur et de nos attraits professionnels spécifiques_
- Relai du Pole Planning : _
- Nous vous confierons un portefeuille d’adhérents basés dans le 16-17 et 86._
- _Fidéliser les adhérents_
- _Entretenir et développer la relation avec les adhérents existants_
- _Conseiller les adhérents en proposants les solutions les plus adaptées à leur besoin en personnel et /ou recrutement_
- _Assurer la satisfaction des demandes et le suivi_
- Suivi des collaborateurs : _
- Vous aurez pour mission de suivre qualitativement les salariés au sein des entreprises : _
- _Point d’activité régulier_
- _Renseigner les salariés sur un premier niveau d’information_
- Dynamique sur le terrain et engagé(e) localement, vous représentez notre groupement en qualité d’ambassadeur(rice) auprès de nos parties prenantes. Vous aurez à cœur de contribuer à la qualité des relations internes et externes grâce à votre sens du service tout en veillant à atteindre vos objectifs. _
- D’autres défis pourront vous être confiés en fonction de votre évolution et de votre réussite à la création de ce poste. _

**_Profil_ _: _**
- Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines (Bac+3 minimum), commerciale et / ou logistique, vous disposez d’une expérience exigée en recrutement de 3 ans minimum. La connaissance des métiers du transport ou logistique est souhaitée. Vous excellez dans les techniques et les processus de recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à gérer les relations humaines avec bienveillance. _
- Vous êtes attiré(e) par les métiers techniques diversifiés comportant de multiples facettes et spécificités et aimez la complexité pour réaliser des maillages professionnels (générateur de succès). _
- Vous aimez la diversité des missions, l’action, la multiplicité des contacts et des situations. _
- Travailler avec une équipe à distance vous mobilise au quotidien. _

**_Qualités requises_ _: _**
- Vous êtes autonome, réactif(ve) et volontaire. _
- Un de vos atouts sera de combiner votre gestion des priorités, votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et votre capacité à anticiper la planification afin d’accomplir l’étendue du recrutement. Le respect des délais sera essentiel comme gage de qualité, attaché à notre image. _
- Vous disposez d’une bonne expression écrite et orale. _
- La « satisfaction client » est l’une de vos priorités. _

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 2 500,00€ par mois

Avantages:

- Titre-restaurant

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes