Chargé(E) de Recrutement Et de Carrières

il y a 1 semaine

SaintDenis, France CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS Temps plein

**Chargé(e) de recrutement et de carrières**:

- CDI
- Saint Denis
- 2 026 € par an
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD89172

**CPAM DE LA SEINE-SAINT-DENIS**:
La CPAM de Seine Saint Denis emploie environ 1 300 collaborateurs au service de 1,6 millions de bénéficiaires et de nombreux partenaires. Elle verse en moyenne chaque année 3 milliards d'euros de prestations.

La caisse prend en charge les spécificités de son territoire : 300 000 bénéficiaires de la C2S, 36 000 bénéficiaires de l'AME, 1 million de visites par an dans les 18 agences d'accueil couvrant les 40 communes du département, 700 000 appels téléphoniques reçus.

Le Service Gestion des carrières, rattaché à la DRH, comprend 3 pôles : le pôle GPEC, le pôle Formation et le pôle Recrutement-Mobilité.

Dans ce cadre, le pôle Recrutement-Mobilité a pour mission de recruter, intégrer et accompagner les mobilités et les évolutions de carrières.

Composé de 6 collaborateurs, il intervient également, en coordination avec l'ensemble du service Gestion des carrières, sur divers projets transverses. Il contribue ainsi à la construction et au déploiement du Schéma Directeur des Ressources Humaines, à travers l'élaboration et la promotion d'une offre de services à l'attention des personnels de l'organisme.

Nous somme à la recherche d'un.e chargé.e de Recrutement en CDI.

**Description du poste**:
Vous participerez à:

- Prendre en charge des missions de recrutement, du recueil du besoin auprès du client interne jusqu' à l'intégration administrative du salarié
- Réaliser des entretiens de recrutement externe et de mobilité interne en binôme avec les opérationnels métiers
- Effectuer un reporting régulier des recrutements en cours via nos outils, nos tableaux de bord et les réunions de suivi hebdomadaire
- Participer aux journées d'accueil des nouveaux embauchés

**Profil recherché**:
**Votre formation**:
Diplômé.e d'un Bac + 4 / +5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans la conduite d'un processus de recrutement de A à Z et/ou le pilotage et l'accompagnement de la gestion de carrières et/ou le support aux opérationnels sur les sujets touchant à l'accompagnement des collaborateurs.

Doté.e de bonnes qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en mode projet.

Votre autonomie, votre pragmatisme et votre rigueur vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous êtes dynamique et savez adapter votre communication à tout type d'interlocuteur.

Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire (Excel et Word) ainsi qu'une aisance rédactionnelle.

**Informations complémentaires**:
**_La sélection se fera sur entretien_**

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

Découvrez nos avantages

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    **Rédacteur Territorial**: **REF974240923000357**: - **Catégorie **:B - Administrative - **Niveau d'études **:Bac - Saint-Denis **Le Conseil Départemental de la Réunion**: **RECRUTE**: par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, un(e) Rédacteur Territorial, Gestionnaire carrière et paie à la...

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