Juriste Marchés Publics

**Juriste Marchés Publics (H/F)**:

- CDI
- PARIS 08
- de 40 000 € à 50 000 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD95044

**CIPAV**:
La Cipav est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Principale caisse de retraite et de prévoyance des professionnels libéraux, la Cipav gère les régimes retraite de base, retraite complémentaire et invalidité-décès de plus de 600 000 professionnels libéraux.

Intégrer la Cipav, c'est rejoindre une entreprise:

- À taille humaine (170 salariés)
- Dynamique et innovante
- Qui porte haut et fort ses valeurs : Réussir ensemble, Conseiller pour satisfaire et Agir pour la qualité, sont des valeurs qui guident ses actions au quotidien.
- Qui a une politique RH axée sur l'humain : parcours d'intégration, formation, égalité femmes-hommes, handicap, démarche de « qualité de vie au travail ».

La Cipav a signé un accord de télétravail structurel qui permet à ses collaborateurs de prendre jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.

Conformément à ses engagements en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous et fera l'objet d'une adaptation du poste de travail si nécessaire.

Au regard de sa mission de service public, tout salarié de La Cipav est tenu de ne manifester aucun signe contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de ses fonctions.

**Description du poste**:
Nous recherchons un(e) Juriste Marché Public pour intégrer notre Pôle de Gestion des Moyens et plus particulièrement notre service Marchés publics en CDI.

Mission

L'objectif est de sécuriser les relations contractuelles avec les fournisseurs. Il s'agit de conseiller et informer l'ensemble des Directions en matière juridique et judiciaire.

Activités principales
- Conseiller les Directions opérationnelles dans le choix des procédures à mettre en œuvre afin d'optimiser économiquement et juridiquement la passation des marchés (marchés publics / privés et partenariats divers) ;
- Conseiller les services utilisateurs dans la formalisation de leur cahier des charges et dans la mise en place du marché / contrats ;
- Garantir la régularité des procédures de passation des marchés au regard de la réglementation et des procédures internes, du lancement de la consultation à son attribution ;
- Traiter les dossiers précontentieux et contentieux relatifs aux marchés ;
- Sensibiliser les services internes aux bonnes pratiques en matière de marchés publics ;
- Faire de la veille juridique et réaliser des études juridiques ponctuelles.
- Respecter les dispositions inscrites au plan de contrôle interne et les obligations en matière de protection des données. Participer à des projets d'entreprise et/ou à des missions transverses.
- Gérer la RGPD du service.
- Gérer les délégations

Le/la salarié pourra être intégré(e) à d'autres chantiers ou projets en fonction des besoins du pôle et de son niveau.

Liste non exhaustive

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Disposer d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du droit des obligations ;
- Disposer d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du droit de la commande publique ;
- Maîtriser les outils bureautiques ;
- Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse, un bon rédactionnel, être rigoureux(se) et pédagogue ;
- Apprécier le travail en équipe.

**Votre formation**:

- Être diplômé(e) d'un cursus Bac+ 5 en Droit des Obligations / Droit Public ;

**Informations complémentaires**:
**Informations complémentaires**
- Typologie de contrat : CDI
- Poste de cadre : 5B
- Prise de fonction : Dès que possible
- Lien de travail : Paris VIIIème

**Rémunération**

La rémunération annuel 40.000 - 45.000 (comprenant un 13ème mois et une prime vacances correspondant à un 14ème mois).

**Avantages**

Vous bénéficiez également des avantages suivants:

- Télétravail indemnisé pouvant aller jusqu'à 2 jours par semaine,
- Travail en horaires variables
- Carte déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11.50 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur)
- Remboursement à hauteur de 80 % des titres de transport,
- Accès à la complémentaire santé avec participation de l'employeur,
- Accès à une couverture prévoyance avec participation de l'employeur,
- Prime de résultats annuelle,
- Prime d'intéressement annuelle,
- CET avec abondement (Compte Épargne Temps) monétisable en partie, PERCO avec abondement
- Œuvres sociales du comité d'entreprise,
- Aide à la garde d'enfant.