Chargé de Performance Produit

_**Descriptif du poste**:_

**Localisation**: Gennevilliers (92)

**Durée**: CDD 12 mois - démarrage dès que possible

**Rattachement hiérarchique**: Responsable R&D Beauté

**Collaborations clés**: Technicienne d’évaluation beauté, Chargée tests hygiène, équipes formulation, réglementaire, marketing

**Votre mission : garantir la robustesse et la valorisation de la performance de nos produits Beauté et Bébé**

Vous serez au cœur de l’évaluation de la performance de nos produits cosmétiques et d’hygiène, en contribuant activement à la mise en œuvre de tests internes et externes, au développement méthodologique, et à la valorisation des résultats. Ce poste transverse vous amènera à travailler en lien étroit avec les pôles R&D, qualité, réglementaire et marketing.
- **Missions principales**:_

**Piloter les tests de performance instrumentaux et consommateurs réalisés en externe**
- En lien avec les responsables R&D Beauté et Hygiène, définir les objectifs, les standards d’action et la méthodologie globale des tests instrumentaux et quanti/quali consommateurs
- Coordonner et suivre les tests : établir les devis et retroplannings, organiser l’approvisionnement en échantillons, vérifier les questionnaires et protocoles, assurer le suivi des rendus

**Structurer et piloter les panels de test internes Beauté & couches bébé**
- Construire un process et une méthodologie adaptée et robuste statistiquement : cible recrutée, questionnaires, modèle d’analyse des résultats et de rapport
- Mettre en place les études panels, analyser les résultats, rédiger et présenter les synthèses

**Apporter un support méthodologique à la salle de test coiffeur Beauté**
- Consolider la méthodologie de test coiffeur: critères évalués, analyse statistique et modèle de présentation des résultats
- Optimiser l’efficacité en lien avec la technicienne d’évaluation, notamment via la digitalisation
- Adapter les protocoles à chaque étude en lien avec la technicienne d’évaluation
- Assurer un support ponctuel pour l’évaluation des formules en cas d’absence

**Valoriser les résultats des études**
- Collaborer avec les équipes réglementaire et marketing pour intégrer les résultats dans le développement des nouveaux produits
- Rédiger des synthèses transverses et des bilans globaux de performance des produits

**Assurer une veille méthodologique et concurrentielle**
- Suivre les évolutions des méthodologies d’évaluation sensorielle et des nouveaux tests proposés par les partenaires externes
- Réaliser une veille concurrentielle pour identifier de nouvelles revendications de performance
- **Profil recherché**:_
- **Formation** : Diplôme Bac +3 à Bac +5 avec une spécialisation en analyse sensorielle ou évaluation de la performance produit.
- **Expérience** : Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion d’études sensorielles et la mise en œuvre de tests _in_ et _ex vivo_ dans le secteur cosmétique.
- **Compétences techniques**:

- Maîtrise des outils statistiques pour l’analyse de données sensorielles et consommateurs.
- Expérience en conception et pilotage de panels internes et de tests externes.
- Capacité à structurer des protocoles d’études robustes et à interpréter scientifiquement les résultats.
- **Compétences en gestion de projet**:

- Expérience en coordination de projets transverses impliquant R&D, marketing et réglementaire.
- Aptitude à gérer la planification, la logistique et le suivi opérationnel des tests.
- **Qualités personnelles**:

- Rigueur scientifique et sens de l’organisation.
- Excellentes compétences rédactionnelles pour la synthèse et la communication des résultats.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers interlocuteurs.
- **Connaissances spécifiques**:

- Bonne compréhension des réglementations et des bonnes pratiques liées aux tests de produits cosmétiques.

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Marketing: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel