Responsable Ressources Humaines Régional(E)

il y a 3 jours


IssylesMoulineaux, France DPD Temps plein

**Contrat**
- CDI

**Localisation**
- Ile-de-France
- 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

**Statut**
- Cadre

Missions principales

La Direction des Ressources Humaines de DPD France recherche son/sa futur(e ) RRH régionale pour rejoindre son pôle RH opérationnelle.

Directement rattaché(e ) à la Responsable RH National, vous intégrerez une équipe composée de 6 RRH et 4 Assistants ADP.

En véritable partenaire de nos Managers opérationnels vous les accompagnez au quotidien dans la gestion RH et le suivi de leurs collaborateurs tout au long de leur vie chez DPD France.

Enfin, vous assurez un rôle de support et de conseil en matière de relations avec les Instances Représentatives du Personnel.

Vos missions:

- Assurer le reporting RH sur son périmètre et le suivi des divers indicateurs RH
- Piloter les procédures disciplinaires sur son secteur conformément aux dispositions règlementaires
- Apporter une aide dans la constitution et le suivi des dossiers contentieux
- Rédiger les process RH, procédures de droit social
- Animer les dispositifs de communication RH sur l’ensemble des sujets lors des réunions de secteurs
- Préserver et développer les compétences de l’entreprise en assurant le relais auprès des autres services RH sur les questions de formation, évolution professionnelle ou recrutement
- Participer aux différents projets transverses en lien avec le plan stratégique de la Direction RH à horizon 2026

Pour mener à bien vos missions, vous serez accompagné(e) d’un(e) Assistant(e ) dédié à votre secteur pour la réalisation des tâches administratives.

Vous bénéficierez d'une période d'intégration d'environ 1 mois.

Ce poste est basé au sein de notre siège d'Issy-les-Moulineaux (92) et est à pourvoir immédiatement en CDI. Des déplacements réguliers sur vos périmètres régionaux sont à prévoir.

Les avantages que l'on vous propose:

- Une rémunération compétitive, composée d’une partie fixe et d’une partie variable
- Un système d'intéressement et de participation
- Un véhicule de fonction
- Un statut cadre au forfait jours (environ 10 jours en plus des congés payés)
- Télétravail 2 jours/semaine
- Titres-restaurant

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Profil recherché

Issu(e) d'une formation de l’enseignement supérieur de type Ecole de commerce ou formation universitaire en droit social ou un Master 2 RH, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 années sur un poste similaire.

Dans un environnement évolutif avec mise en place de projets structurants, vous êtes agile et savez accompagner des managers dans la conduite du changement.

Grâce à d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous saurez porter les messages et vous adapter rapidement à tout type d’environnement.

Autonome dans votre travail, vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre rigueur. Réactif(ve), dynamique vous êtes force de proposition et apprécierez de travailler en mode collaboratif ainsi que l’échange de bonnes pratiques.

Vous maîtrisez les outils bureautiques du Pack Office, et plus particulièrement PowerPoint & Excel.

Idéalement vous êtes à l’aise avec les interfaces paie (Cegid, HRU) ou autres outils SIRH et plus particulièrement les outils de GTA (Octime).



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