Emplois actuels liés à Cadre Ressources Humaines Régional - Les Arcs - JobiJoba FR S2

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Les Arcs, France Groupe Actual Temps plein

    L'entreprise Le poste Notre client basé au Arcs, recherche son(e) Assistant (e) Ressources Humaines dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité. Au sein d’une équipe de trois personnes et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous missions principales seront les suivantes: **Recrutement**: Recueil des besoins en...

  • Assistant Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Les Arcs, France ACTUAL LES ARCS Temps plein

    **Votre Mission**: Notre client basé au Arcs, recherche son(e) Assistant (e) Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Au sein d'une équipe de trois personnes et sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, vous missions principales seront les suivantes: **Recrutement**: Recueil des besoins en formation,...

  • Responsable Ressources Humaines Régional(E)

    il y a 7 jours

    Issy-les-Moulineaux, France DPD Temps plein

    **Contrat** - CDI **Localisation** - Ile-de-France - 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX **Statut** - Cadre Missions principales La Direction des Ressources Humaines de DPD France recherche son/sa futur(e ) RRH régionale pour rejoindre son pôle RH opérationnelle. Directement rattaché(e ) à la Responsable RH National, vous intégrerez une équipe composée de...

  • Assistante Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Sylvains-les-Moulins, France LE CABRH Temps plein

    **La société**: Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client un Assistant Ressources Humaines H/F dans le cadre d'une création de poste. (CDI) **Le poste**: Sous la responsabilité de la RRH, vos missions principales seront de: Gestion administrative du personnel (De l'entrée jusqu'à la sortie des salariés,...

  • Assistant/assistante Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Saulx-les-Chartreux, France PerspectivIA Temps plein

    Agence d'intérim recherche un(e) Assistant(e) de Ressources humaines "junior" (h/f) dans le cadre de la préparation d'un Bachelor Ressources Humaines en alternance. Secteur de travail : - Formation : ISIM Toulon > 1,5 jours par semaine Durée : 12 mois Type d'emploi : Alternance Horaires: - Travail en journée Formation: - Bac +2 (BTS, DUT, DEUG)...

  • Responsable Ressources Humaines H/F

    il y a 2 jours

    Fleury-les-Aubrais, Centre-Val de Loire, France Testccifrance Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement de l'offre Les Chambres de Commerce et d'Industrie ont pour missions de favoriser le développement économique de leur circonscription : elles accompagnent et fédèrent les entreprises ressortissantes autour de projets innovants et d'actions collectives ; elles animent et font la promotion du tissu...

  • Gestionnaire des Ressources Humaines

    il y a 1 jour

    Les Herbiers, France Maisonplanchot Temps plein

    # Gestionnaire des Ressources Humaines* Les Herbiers, 85500* CDD* 25/11/2025- 09/01/2026* 28000€- 30000€## DescriptionLa Maison Planchot, boulanger-pâtissier-chocolatier-traiteur, basée aux Herbiers.Rejoindre notre groupe en pleine expansion de 210 salariés, c’est œuvrer chaque jour au sein d’un réseau de 12 boulangeries-pâtisseries et d’une...

  • Responsable Ressources Humaines Adjoint

    il y a 9 heures

    Les Ponts-de-Cé, Pays de la Loire, France Equans France Temps plein

    Equans France, groupe Bouygues, recherche pour l'un de ses périmètres sur l'ouest de la France son futur :RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES ADJOINT (H/F) – CDDA partir du 02/03/2026 – durée 6 moisPoste basé à AngersVotre challenge à nos côtés ?Vous participez au déploiement de la politique RH de l'entreprise pour 3 agences INEO (280...

  • Responsable des Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Salins-les-Thermes, Auvergne-Rhône-Alpes, France CIAS Coeur de Tarentaise Temps plein

    Dans un contexte de transformation organisationnelle majeure, le GIAS recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines expérimenté (e) pour accompagner la structuration de son organisation et relever les défis du recrutement et de la fidélisation dans le secteur médico-social. Directement rattaché(e) au directeur général des services, vous jouerez...

  • Chargé(E) de Missions Ressources Humaines

    il y a 7 jours

    Les Milles, France VINCI Energies Temps plein

    Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, le groupe** VINCI Energies** accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures **:la transformation digitale et la transition énergétique.** Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les...

Cadre Ressources Humaines Régional

il y a 2 semaines

Les Arcs, France JobiJoba FR S2 Temps plein

Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job C’est accompagner ton équipe pour garantir le respect de l’ensemble des processus administratifs liés aux Ressources Humaines. En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de nos process RH. Missions En tant que Cadre Ressources Humaines Régional et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Régional, tu participes au quotidien du service Gestion RH en matière d'administration du personnel et de la paie. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : * Manager et superviser l’activité des assistants administratifs (saisie SAP, saisie des éléments variables de paie, mise à jour des données personnelles des salariés, suivi des dossiers du personnel, …) * S’assurer du bon déroulement des clôtures de paie mensuelle, * Veiller à l’application des processus de paie et administration du personnel, * Organiser et superviser la gestion quotidienne de la vie des salariés (répondre à leurs questions, suivi des dossiers, rédactions de courriers, …) * Suivre et animer les thématiques RH (Administration du personnel/Paie) auprès des opérationnels, * Être le référent siège sur les thématiques Administration du personnel/Paie, * Analyser les états de suivi RH (reporting, statistiques, etc.), * Suivre et gérer les procédures disciplinaires et les contentieux, * Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des courriers relatifs aux organismes d’Etat, * Participer à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel, * Travailler en transverse avec les services Recrutement & Formation pour s’assurer de la gestion administrative. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant toutune personnalité. * Tes qualités organisationnelles et managériales sont tes plus grands atouts? * Tu es doté(e) d’un bon sens relationnelet d’une capacité solide d’écoute? * Tu souhaites occuper une position centrale et référente sur les sujets RH auprès de nos opérationnels ? * Tu as une facilité à t’adapter et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Cadre Ressources Humaines Régional, il te faudra : * Avoir un diplôme d’une formation Bac +4/5, type école de commerce, université (management, droit social, RH), * Disposer d’une expérience solide dans les Ressources Humaines et/ou les Relations Sociales sur un périmètremultisites. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant: * Une rémunération évolutive avec un salaire de 52592 € brut annuel à l’embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai, * Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable RH Régional ou sur des postes transverses. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié. Introduction Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job C’est accompagner ton équipe pour garantir le respect de l’ensemble des processus administratifs liés aux Ressources Humaines. En rejoignant l’équipe RH de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de nos process RH. Missions En tant que Cadre Ressources Humaines Régional et rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines Régional, tu participes au quotidien du service Gestion RH en matière d'administration du personnel et de la paie. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : * Manager et superviser l’activité des assistants administratifs (saisie SAP, saisie des éléments variables de paie, mise à jour des données personnelles des salariés, suivi des dossiers du personnel, …) * S’assurer du bon déroulement des clôtures de paie mensuelle, * Veiller à l’application des processus de paie et administration du personnel, * Organiser et superviser la gestion quotidienne de la vie des salariés (répondre à leurs questions, suivi des dossiers, rédactions de courriers, …) * Suivre et animer les thématiques RH (Administration du personnel/Paie) auprès des opérationnels, * Être le référent siège sur les thématiques Administration du personnel/Paie, * Analyser les états de suivi RH (reporting, statistiques, etc.), * Suivre et gérer les procédures disciplinaires et les contentieux, * Préparer les éléments nécessaires à la rédaction des courriers relatifs aux organismes d’Etat, * Participer à la préparation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel, * Travailler en transverse avec les services Recrutement & Formation pour s’assurer de la gestion administrative. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant toutune personnalité. * Tes qualités organisationnelles et managériales sont tes plus grands atouts? * Tu es doté(e) d’un bon sens relationnelet d’une capacité solide d’écoute? * Tu souhaites occuper une position centrale et référente sur les sujets RH auprès de nos opérationnels ? * Tu as une facilité à t’adapter et tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Cadre Ressources Humaines Régional, il te faudra : * Avoir un diplôme d’une formation Bac +4/5, type école de commerce, université (management, droit social, RH), * Disposer d’une expérience solide dans les Ressources Humaines et/ou les Relations Sociales sur un périmètremultisites. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant: * Une rémunération évolutive avec un salaire de 52592 € brut annuel à l’embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai, * Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise), * Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique, * Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable RH Régional ou sur des postes transverses. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.