Contrôleur de Gestion Social

Descriptif du poste

Dans le cadre d’un remplacement, le pôle Contrôle de Gestion de la Fédération recherche **un(e) Contrôleur de gestion social** pour assurer le contrôle de gestion social en binôme et le pilotage budgétaire RH de plusieurs directions.

Il / elle sera placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Pôle Contrôle de Gestion.

Ses principales activités seront:
**Pilotage Budgétaire**:

- Elaborer les budgets et les projections, calculer les provisions sociales de fin d’année
- Effectuer le suivi budgétaire et des engagements et faire les analyses d’écarts,
- Challenger les données et les hypothèses retenues par les opérationnels,
- Préparer les supports de présentations auprès des différentes instances.

**Pilotage Economique**:

- Aider à la prise de décision opérationnelle
- Produire des indicateurs de reporting / Mener des études et analyses de coûts
- Être force de proposition auprès des opérationnels en termes d’optimisation des coûts

**Outillage**:

- Assurer la coordination avec le service RH sur l’évolution de l’outil des engagements RH
- Contribuer pour le périmètre RH à la mise en œuvre du nouvel outil budgétaire

Profil recherché

**EXPERIENCES / PROFIL**
- Bac + 5, Ecole de commerce, école d’ingénieur ou université en contrôle de gestion / finance
- Minimum 10 ans d’expérience professionnelle
- Connaissances du modèle ABC nécessaires
- Maîtrise des outils bureautiques et budgétaires
- Expérience dans le pilotage de projets

**APTITUDES / QUALITES**
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
- Goût pour l’analyse et capacité de synthèse
- Rigueur dans le pilotage, le suivi et le reporting
- Techniques de gestion de projet
- Organisation du travail
- Autonomie, sens du service client et force de proposition
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à prendre des décisions**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAccompagnement du client
Administratif

**Voir plus**

Entreprise

L'Agirc-Arrco, régime de retraite complémentaire des salariés du secteur privé, a depuis l'origine, développé une action sociale dédiée aux personnes en situation difficile.

Parmi ses axes d'intervention, celui de la prévention qui s'attache, comme son nom l'indique, à prévenir les risques d'un vieillissement en mauvaise santé. La santé s'entendant dans sa vision la plus large : Médicale, psychologique et sociale.

Depuis près de 10 ans, le régime a retenu et conforté comme l'un des axes prioritaires de son action sociale : la prévention de la perte d'autonomie, concrétisée par le développement des centres de prévention Agirc-Arrco qui intègrent une approche globale, médico-psycho-sociale, de la personne accueillie.

Les centres de prévention Agirc-Arrco constituent des lieux de promotion du bien vieillir où chaque bénéficiaire (ainsi que son conjoint) peut, dès l'âge de 50 ans, réaliser une évaluation individuelle médico-psycho-sociale visant au repérage des risques liés à l'avancée en âge. À l'issue de ce bilan, le bénéficiaire obtient des informations détaillées sur ses facteurs de fragilité, les moyens de les réduire et les actions de prévention personnelles à mettre en place, notamment par des actions collectives.

Autres offres de l'entreprise

**Personne en charge du recrutement**
Morgane LEGRAND - _Chargée de développement RH_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 8 ans

Métier

Contrôleur de gestion sociale

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

GESTION DES RETRAITES COMPLÉMENTAIRES

Télétravail

Ponctuel autorisé