Conseiller/assistant de Prévention

Le service des Ressources Humaines composé actuellement de 18 agents recherche à compléter son pôle prévention santé (3 personnes), avec un(e) conseiller(e)/assistant(e) de prévention dynamique et motivé(e).

Le conseiller prévention contribue à l'amélioration du niveau de santé et de sécurité au travail en assistant l'autorité territoriale et les services.

**CONDITIONS D'EXERCICE**
- Lieu : Bâtiment Arpège, Albertville
- Poste : Permanent ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires, avec possibilité de l'effectuer sur 4,5 jours
- Conditions de travail : Travail de bureau sur outil informatique - Autonomie dans le travail et dans les projets mis en place - Respect des délais - Collaboration étroite avec le responsable du pôle Prévention-Santé - Déplacements réguliers sur sites

MISSIONS

**1. Suivre la mise en œuvre et l'actualisation du programme de prévention des risques professionnels**
- Effectuer les visites sur sites
- Participer à l'analyse des situations de travail et alerter le responsable du pôle Prévention-Santé sur les situations à risque
- Collaborer avec le médecin de prévention
- Contribuer à l'élaboration des dispositifs de prévention en intervenant sur les thématiques de maintien dans l'emploi, organisation et amélioration des conditions de travail
- Vérifier et actualiser les documents uniques des services de la communauté d'Agglomération et du CIAS

**2. Assister et conseiller l'autorité territoriale, les membres de la F3SCT, les services et les agents**
- Conseiller les services dans la définition des actions de prévention, la mise en œuvre des règles de sécurité, y compris avec les entreprises extérieures intervenantes, et formuler des propositions correctrices
- Participer au suivi des habilitations et formations
- Participer à la préparation de la F3SCT et au suivi des réunions (compte-rendu )
- Proposer et participer à la mise en œuvre et au suivi des formations sécurité au travail des agents, en lien avec les responsables de service et aux accueils sécurité
- Organiser la prévention du risque incendie (information, sensibilisation) et soutenir les responsables de service dans l'organisation des exercices

**3. Participer au suivi et à l'analyse des accidents de service, accidents de travail et maladies professionnelles**
- Réaliser les enquêtes administratives (accidents et incidents) en lien avec les services et la F3SCT
- Formuler des propositions suite aux études de poste (maintien dans l'emploi, aménagement de poste )

**PROFIL**
- Diplôme : Bac + 2
- Permis : B exigé (en cours de validité)

SAVOIRS FAIRE
- Connaissance du statut de la fonction publique
- Utilisation des logiciels bureautiques (pack office) et progiciel (BL)
- Connaissance des familles de risques socio professionnels
- Expertise dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail
- Méthode d'analyse et de diagnostic des risques
- Techniques de communication verbale et rédactionnelle
- Conduite de réunion
- Méthodes et outils d'analyse des causes d'accidents
- Connaissance des formations sur les risques et les habilitations

SAVOIRS ETRE
- Respect du secret professionnel et du secret médical
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans le suivi des dossiers
- Être capable d'anticiper
- Avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe
- Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et de fermeté en fonction des situations

Type d'emploi : CDD, CDI

Salaire : à partir de 1 750,00€ par mois

Avantages:

- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel