Encadrant-e Pédagogique Des Chantiers Jeunes

La Ville de Grenoble c’est plus d’un millier de recrutements par an, tous dispositifs confondus (postes permanents, remplacements, emplois saisonniers, apprentissage, emplois aidés, etc.). Le processus recrutement est marqué par les valeurs portées par la collectivité : éthique, égalité, diversité et transparence. Le service recrutement s’inscrit dans une démarche de modernisation en ayant à cœur de toujours faire évoluer ses pratiques (portail recrutement, exercices techniques, bureautique, mises en situations professionnelles, etc.), en lien avec les services recruteurs.

Encadrant-e pédagogique des chantiers jeunes

**Direction Générale Ville Émancipatrice**
**Direction Enfance Jeunesse Education**
**Service Jeunesse**

**Catégorie C**
**Cadre d'emploi : Adjoint d'animation**
**Fonction : Encadrant-e pédagogique des chantiers jeunes**

**Temps de travail : 100 %**
**IFSE**GF 1 (250€ brut/mois)

**CDD du 30-06-2025 au 15-08-2025**

**Lieu des postes de travail : chaque jours votre lieu de travail sera différent**
**Référence du poste à rappeler : 5_2025_C_NP_87990**

CONTEXTE

Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, le service Jeunesse met en œuvre la politique municipale en direction 16-25 ans. Sa mission principale est d’accompagner l’émancipation et l’accès à l’autonomie des jeunes de 16 à 25 ans.

Il est organisé en 4 pôles:

- 3 pôles équipes de territoires qui interviennent dans les quartiers en QPV, où ils sont un point de dialogue et de rencontre entre les jeunes, les partenaires et les politiques publiques. Ces pôles assurent également la gestion d’équipements jeunesse Ville.
- 1 pôle dispositifs-ressources qui organise l’accueil de jeunes en services civiques, l’attribution de bourses aux projets, le PRE 16-18, le dispositif des chantiers jeunes etc. Ce pôle a également pour mission le suivi financier et administratif du Service.

Le dispositif Chantiers Jeunes de la Ville de Grenoble permet à des jeunes (160 à l’année) de s’engager sur une période d’une (Chantiers de printemps et d’automne) à deux semaines (Chantiers d’été) dans un parcours de volontariat. Par équipe de 5 et sous la supervision d’un encadrant pédagogique, les jeunes effectuent diverses missions de 3.5 heures quotidiennes. Les missions des jeunes sont très variées : mise en place d’animations pour les personnes âgées, chantiers dans un jardin collectif, participation aux activités d’associations telles que la Banque Alimentaire ou Emmaüs...

Chaque semaine, vous encadrerez deux équipes de jeunes différentes. Il sera fourni pour chaque journée une feuille de route qui définira clairement : le lieu de la mission, les transports à effectuer, le matériel à aller chercher, la logistique à organiser. Le suivi opérationnel sera assuré par la coordinatrice du dispositif, tout au long de la mission.

MISSIONS

Encadrer les temps de missions des jeunes 16-20 ans
- Mettre en œuvre le projet pédagogique des volontariats d’été
- Faire respecter le règlement du dispositif tout au long des missions (horaires, comportements, attitude vis-à-vis de ses équipiers, de la structure d’accueil, des publics bénéficiaires).
- S’assurer que chaque jeune trouve sa place dans chaque mission (compréhension des consignes, adaptabilité de la tâche, relation dans le groupe)
- Gérer la dynamique d’équipe des jeunes volontaires (respect du cadre, motivation, solidarité dans le groupe)
- Jouer le rôle de médiation entre les jeunes et les encadrants techniques qui reçoivent les jeunes

PROFIL

Savoir faire
- Expérience significative dans le travail avec les jeunes 16-20 ans
- Capacité à fédérer et à motiver
- Capacité d'autonomie, d'organisation
- Connaissance du monde associatif, du bénévolat/volontariat

Savoir être
- Capacité d’écoute
- Capacité à être cadrant et bienveillant

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle:

- Horaires de travail :100 % horaire variable selon les missions
- Déplacement: (si oui indiquez les modalités) : chaque jour, le lieu de travail pourra être différent
- Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
- Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
- Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,