Responsable Adjoint Dsn Et Dsnt

**Société**:
Au cœur de la Métropole Nantaise, le CHU de Nantes se positionne, avec près de 13 000 collaborateurs, comme **le premier employeur de la région**. Appartenir au CHU de Nantes, c’est faire siennes **les valeurs du service public hospitalier : égalité, continuité, neutralité et adaptabilité.** Nous sommes fiers de représenter l’hôpital public auprès de chaque citoyen. Face aux situations d’urgence ou de précarité, pour mener de grands projets mais aussi au quotidien, cela donne sens au travail et à l’engagement de chaque professionnel de l’établissement.

**Mission**:
**Missions principales en tant que responsable adjoint de la DSN du CHU de Nantes**:

- Contribuer, aux côtés du Directeur des Services Numériques, à définir la stratégie du système d’information pour le CHU de Nantes.
- Contribuer, aux côtés du Directeur des Services Numériques, à piloter les activités de conception, de mise en œuvre et de maintenance dans un objectif de qualité, de sécurité (en lien avec le RSSI / DPO du CHU de Nantes), d’amélioration des performances du SI, de maîtrise des coûts, de respect de la règlementation en vigueur et des exigences des organismes de contrôle ou de certification.
- Organiser l’ensemble des moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs précités (ressources humaines, organisationnelles et financières).
- Evaluer la performance du SI et être force de proposition en la matière comme dans ses autres domaines de compétences.
- Assurer l’encadrement opérationnel, l’animation, le pilotage et la coordination, des équipes chargées de mettre en œuvre les services numériques, de téléphonie et de reprographie délivrés par la Direction des Service Numériques auprès des utilisateurs du CHU dans le respect de la stratégie et des objectifs institutionnels définis.

**Missions principales en tant que responsable adjoint de la DSN de Territoire du GHT 44**:

- Contribuer, aux côtés du Directeur des Services Numériques et dans le respect de la stratégie fixée par les instances du GHT 44, à piloter la feuille de route du Système d’Information convergent du GHT 44 sur l’ensemble de ses volets.
- Animer et coordonner les équipes des Systèmes d’Information du Territoire (Responsables des Systèmes d’Information des établissements du Groupement Hospitalier de Territoire 44) avec pour objectif de créer les conditions d’un travail collectif et collaboratif au sein du territoire sur les sujets numériques.
- Etre le garant, aux côtés du Directeur des Services Numériques, d’une communication réactive, fluide et claire avec les directions des établissements membres du GHT 44 sur l’ensemble du périmètre de la DSNT.

**Missions transversales**:

- Assurer la gestion de la relation avec les utilisateurs des services délivrés par la DSN du CHU, avec les fournisseurs internes et les fournisseurs externes.
- Assister le Directeur des Services Numériques dans la relation avec les tutelles (DGOS, DNS, ARS ) et les partenaires institutionnels (GRADES ).
- Prospection et proposition d’innovations, notamment dans le cadre du projet de construction du nouveau site du CHU de Nantes sur l’Ile de Nantes.
- Assurer une veille fonctionnelle, technologique et règlementaire sur les domaines clés du SI.

**Profil**:

- **Diplôme **:Ingénieur en Technologies de l’Information
- **Compétences managériales **nécessaires dans un contexte d’animation et de management d’une équipe importante (120 collaborateurs) et pluridisciplinaire dans les technologies de l’information.

**Qualités managériales attendues **:écoute, dialogue, leadership.
- **Compétences associées**:

- Expertise en système d’information tant technologique que fonctionnelle.
- Connaissance approfondie des systèmes d’information hospitalier.
- Maîtrise des processus de construction et d’exploitation des systèmes d’information.
- Bonne connaissance des processus métiers d’un établissement de santé.
- Qualités rédactionnelles et de formalisation dans un contexte de reportings réguliers, d’expression de besoins et de documents stratégiques (schéma directeur des systèmes d’information )
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Savoir être force de négociation.
- Savoir faire preuve de conviction.