Responsable RH Multi-sites

B&M, enseigne anglaise spécialiste du discount, représente aujourd’hui plus de 134 magasins en France et plus de 1100 magasins en Europe. Nous offrons à nos clients la possibilité de faire leurs courses avec le meilleur rapport qualité/prix. La société B&M a été élue "Meilleure Chaîne de Magasins 2024 en Discount non alimentaire" pour la deuxième fois consécutive et "Meilleure Chaîne de Magasins 2024 en décoration et idées cadeaux" pour la troisième fois consécutive. Chez B&M nous avons à cœur de viser l’excellence, de travailler avec efficacité et de nous engager pour nos clients grâce à notre travail d’équipe. **Poste**: Intégré(e) à la DRH France et en lien direct avec la Direction Store Opérationnelle, vous accompagnez le réseau de magasins intégrés dans la gestion des ressources humaines, sur votre périmètre géographique (20aine de magasins). Véritable business partner, vous accompagnez les managers dans la gestion et l'animation de leurs équipes afin de contribuer à la performance de l'entreprise. **Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers** **Déploiement et suivi des projets et de la politique RH** - Mettre en oeuvre et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. - Assurer l'interface avec les services supports RH du Siège, assure un reporting de son activité à sa direction. **Développement RH** - Participer aux projets liés à la gestion des carrières, la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, adapter les ressources aux besoins de l'entreprise, gérer les évolutions de carrière ). - Assurer le recrutement des fonctions managériales au sein du périmètre en s’appuyant sur le service recrutement et en réalisant les entretiens RH. - Organiser le recueil des besoins formation, participer au déploiement du plan de développement des compétences en lien avec le service formation, s’assurer de sa mise en œuvre. - S’assurer de la mise en œuvre des entretiens annuels et des entretiens professionnels. **Administration du personnel** - Superviser l'administration de la gestion du personnel (contrats de travail, avenants, gestion des temps, SIRH,) et en assurer le suivi. **Management** - Vous vous appuyez sur 2 assistants RH pour l’ensemble de vos missions. **Profil**: Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine expansion ? - De formation Juridique ou RH, vous disposez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans sur un périmètre réseau multi-sites. - Vous avez de bonnes compétences juridiques et êtes reconnu(e) pour vos qualités de business partner, votre agilité et votre rigueur. - Vous possédez une excellente écoute vous permettant d'établir des relations de confiance tout en respectant la confidentialité inhérente à la fonction ressources humaines. - Vos capacités d'analyse et de synthèse seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. - Autonome, vous savez gérer vos priorités. **Autres informations**: Des déplacements réguliers sont à prévoir auprès du réseau. **Rémunération** : 45 - 50K€ brut annuel **Avantages** : véhicule de fonction, prime sur objectifs, dispositifs d'épargne salariale diversifiés, mutuelle performante, comité social et économique, carte de réductions de 10% en magasin, prestations 1% logement - Parcours d'intégration et de formation mis en oeuvre pour vous permettre de vous imprégner de notre culture d'entreprise, vous transmettre les connaissances techniques de base de nos métiers et développer votre savoir-faire.