Administrateur Sirh Paie

Versailles
- Administrateur SIRH Paie H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Aucun obligatoire
- avant le 01-09-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Le Département des Yvelines recrute un Administrateur SIRH PAIE H/F au sein de la**
**Direction des ressources Humaines.**

Poste basé à Versailles.

Le pôle Pilotage des moyens, SIRH et analyse des pratiques a pour mission de définir et produire des indicateurs permettant une utilisation adaptée, optimale et efficace des ressources humaines et financières de l’organisation.

Le pôle a également pour mission de mesurer la performance des activités de la DRH et d’évaluer l’efficacité des dispositifs en place, afin de répondre aux objectifs stratégiques et d’aider à la prise de décision.

Enfin, le pôle est également garant de la définition et de l’évaluation de la politique de rémunération, tout en prenant en compte les évolutions règlementaires nécessaires.

**Votre objectif principal ? Assurer le bon fonctionnement du SIRH Paie, accompagner les utilisateurs et piloter l’éditeur.**
- Administration fonctionnelle de l’outil SIRH-Paie CIVIL RH (éditeur CIRIL)
- Assurer le lien entre les besoins opérationnels des utilisateurs et l’éditeur afin d’opérer les paramétrages nécessaires dans l’outil
- Procéder au contrôle de la fiabilité et la qualité des données renseignées par les utilisateurs dans l’outil
- Contribuer aux divers projets liés au SIRH global pouvant impacter le SIRH-Paie
- Accompagnement des utilisateurs de l’outil
- Etre l’interlocuteur privilégié des équipes de gestion administrative et de paie
- Contribuer au bon déroulement du calendrier de Paie

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:

- Titulaire d’un Bac+3 minimum type Licence en Ressources Humaines avec une spécialisation en SIRH, ou Licence MIAGE (liste non exhaustive)

**EXPERIENCE**:

- Minimum de **3 ans d’expérience dans le domaine SIRH Paie**

**Savoir-faire**:

- Maîtrise de logiciels RH / SIRH destinés à la gestion de la paie (la maitrise de CIRIL et FOEDERIS est un plus )
- Maitrise du statut des fonctions publiques territoriale et hospitalière
- Maitrise de la rémunération dans le secteur public et du RIFSEEP
- Excellente maîtrise d’Excel (obligatoire)
- Pédagogie : savoir accompagner et former les utilisateurs
- Appétence pour le travail d’équipe, et capacités d’adaptation

**Savoir-être**:

- Grande capacité d’adaptation, excellent relationnel, vrai sens du service client
- Capacités d’analyses, force de proposition, réactivité
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations disponibles dans le SIRH

**AUTRES INFORMATIONS**:

- Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.