International Benefits Specialist, Nuclear

**Job Description Summary**: Contexte

EDF est en train d’acquérir les activités nucléaires de GE Steam Power, sous réserve des conditions nécessaires, notamment des approbations réglementaires. Ce projet d’acquisition créera une opportunité de transformation. Dans un contexte de changement à grande échelle, la rémunération et les avantages sociaux sont essentiels pour soutenir ce changement et positionner l’activité nucléaire de GE Steam Power sur la voie du succès à travers le monde.

Cette activité couvre au total environ 3 400 salariés dans 16 pays.

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Context

EDF is in the process of acquiring GE Steam Power’s nuclear activities, pending customary conditions including regulatory approvals. This M&A project will create an opportunity for Business Transformation. In a context of transformation and change at scale, Benefit specialist is key to support this change and position the GE Steam Power’s Nuclear business for success across the globe. This business is in total covering approximately 3400 employees in 16 countries.

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**Résumé du profil d'emploi**
Nous construisons actuellement une équipe Total Rewards pour définir une stratégie de rémunération et d'avantages sociaux cohérente, innovante et efficace, alignée avec les besoins opérationnels, à déployer au sein de nos 16 pays (Europe et Asie).

En tant que Spécialiste des Avantages Sociaux à l’International, vous proposerez une stratégie globale, alignée sur la stratégie du Groupe, les enjeux de transformation et les exigences locales, vous gérerez également son déploiement et sa mise en œuvre opérationnelle.

Vous serez directement en contact avec les équipes RH (au niveau Corporate et local), Finance, Achats, mais également avec les assureurs, courtiers et autres prestataires externes afin d'atteindre les objectifs et réussir vos missions.

Rôles et responsabilités

Sous la responsabilité du Responsable Rémunération, Avantages sociaux et Mobilité Internationale, vous piloterez et mettrez en œuvre la stratégie Avantages sociaux pour 16 pays.

Vos principales missions:

- Gérer la transition et la transformation de notre stratégie Avantages Sociaux,
- Construire et maintenir une stratégie d'Avantages Sociaux innovante et efficace aligné aux pratiques du marché pour garantir une expérience employé de premier ordre,
- Apporter une expertise sur les différents composants du package d’Avantages Sociaux (santé, prévoyance, retraite, épargne salariale, etc.),
- Développer et maintenir un partenariat solide avec les responsables RH locaux,
- Être l'interlocuteur principal des courtiers, assureurs et prestataires externes,
- Négocier avec nos prestataires et participer aux échanges avec les représentants du personnel,
- Effectuer des analyses comparatives régulières pour permettre un ensemble d'avantages sociaux compétitifs,
- Rester à jour des réglementations locales et des pratiques de marché innovantes, tant dans le secteur de l'énergie que sur le marché général,
- Gérer la communication sur l'ensemble des Avantages Sociaux, auprès des différentes parties prenantes (équipe RH, managers, représentants des employés, employés).

**Qualifications requises**
Pour ce poste, un Master d’une école de commerce ou d’une université est requis, avec une spécialité en actuariat, juridique, ressources humaines, gestion ou équivalent.
Vous disposez d'un minimum de 8 années d'expérience en gestion des Avantages Sociaux à l’international, acquises soit au sein d’un cabinet de conseil, soit au sein d’une entreprise internationale.
**Caractéristiques souhaitées**
Nous recherchons un expert capable à la fois de mener des réflexions stratégiques, de développer une approche tactique pour déployer efficacement des Avantages Sociaux innovants et compétitifs dans de multiples pays.
Ce rôle requiert de fortes compétences analytiques, capable d'analyser un large éventail de données et d'informations, d’en synthétiser les résultats de façon pédagogique, et d'identifier des axes d'amélioration ou plan d’actions pertinents.
La maîtrise du français et de l'anglais est requise pour le poste.

**Job Profile Summary**

We are currently building a Total Rewards Team to define a consistent, innovative, and effective Compensation & Benefits strategy align with our business needs and to deploy it across our 16 countries (Europe and Asia).

As an International Benefits Specialist, you will propose a Global Benefits strategy, align with Group Strategy, transformation challenges and local requirements, you will manage its deployment as well and its operational implementation.

You will be directly in contact with HR team (at Corporate and local levels), Finance, Procurement, insurers, brokers, and other external providers in order to reach objectives and succeed in your missions.

**Roles and Responsibi