Responsable Des Ressources Humaines

**Présentation de l’entreprise**

Adonis Hôtels et Résidences, présent dans la France entière, prône les valeurs de l’entreprise indépendante, familiale et à taille humaine. L’identité de notre marque passe non seulement par la diversité des services proposés mais aussi par la spécificité de chacun de nos établissements. Leurs emplacements privilégiés en centre-ville, face à la mer ou à proximité des sites touristiques font d’Adonis une marque prisée des voyageurs loisirs et d’affaires.

Nous recherchons un(e) **Responsable Ressources Humaines** passionné(e) et expérimenté(e), avec une solide expertise juridique, pour rejoindre notre équipe dynamique Si vous êtes un(e) leader reconnu(e) dans le domaine des RH, avec une forte capacité à gérer des enjeux juridiques complexes, ce poste est fait pour vous

En tant que Responsable RH, vous serez le garant(e) de la gestion des ressources humaines au sein de notre organisation, avec un focus particulier sur les aspects juridiques du métier. Vous interviendrez sur une large palette de missions stratégiques et opérationnelles, en collaboration avec la direction.

Ce poste est basé au siège social d’Adonis, à Six-Fours-les-Plages.

DISPONIBLE DES MAINTENANT

**Vos missions**
- **Pilotage RH global** : Gestion administrative du personnel, recrutement, gestion de la formation et du développement des talents, gestion des carrières.
- **Conseil juridique interne** : Apporter une expertise juridique de haut niveau sur la gestion des contrats de travail, la conformité légale, la gestion des contentieux, les relations avec les représentants du personnel, etc.
- **Stratégie RH** : Élaborer des politiques RH adaptées aux besoins de l’entreprise et accompagner le changement.
- **Veille juridique** : Assurer une veille constante sur les évolutions législatives et réglementaires et garantir la conformité des pratiques RH.
- **Accompagnement des managers** : Conseiller et former les managers sur la gestion des équipes et des problématiques RH quotidiennes.

**Le profil**
- Vous justifiez d’une **expérience significative** (minimum 5 ans) en gestion des ressources humaines avec une forte composante juridique.
- Vous avez une **formation juridique** (Droit du travail, Droit social, etc.) et maîtrisez parfaitement les législations et réglementations en vigueur.
- Vous êtes un(e) **communicant(e)**, avec une excellente capacité à négocier et à résoudre des situations complexes.
- Vous avez une forte **capacité d’analyse et de synthèse**, avec une vision stratégique et pragmatique.
- Vous êtes **proactif(ve)** et aimez prendre des initiatives pour améliorer les pratiques et accompagner le changement.

**Et si c’était vous ?**
- **Des missions variées et stimulantes** qui vous permettront de mettre à profit vos compétences en droit et en gestion des RH dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
- **Une équipe à taille humaine** où vos idées et propositions auront un réel impact.
- **Un environnement de travail moderne et flexible**, avec une ambiance de travail conviviale et collaborative.
- **Des opportunités de développement professionnel** au sein d’une entreprise en pleine expansion.

Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à mettre votre expertise au service de notre équipe, postulez dès maintenant

**Rejoignez nous et participez à la construction d’un avenir RH innovant et performant **

**Conditions**

Type de contrat : CDI 35H du lundi au vendredi

Salaire selon profil et expérience

Convention Collective SYNTEC

**Prise de poste au plus tôt**
- AHR reconnait et recrute tous les talents. Pour cela, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap._

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel