Un ou Une Responsable Du Pôle Terrestre

Postuler avant le 08 décembre 2024

Direction Générale Adjointe Développement - Rayonnement
Direction des Sports

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux, Conseillers des APS ou Ingénieurs territoriaux
A temps complet

Publié le 08 novembre 2024

**Catégorie **:A

Les atouts d’une métropole sans ses inconvénients C’est ainsi que l’on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.
Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de 28 000 étudiants dans des établissements d’enseignement supérieur d’excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers...), une innovation constante d’acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscopeimpossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

Grand Poitiers Communauté urbaine, ce sont 40 communes qui s’engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s’entoure de femmes et d’hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute:
**Un ou Une Responsable du Pôle terrestre**:
**Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?**:

- Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d’envergure et à forts enjeux ;
- Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
- Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d’information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
- Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d’avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d’avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d’une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C’est un métier qui fait sens

**Présentation de la structure**:
La Direction des Sports assure une gestion significative des activités et équipements en proposant et coordonnant une offre variée d'animations. Elle supervise également la gestion de près de 300 équipements répartis sur les 40 communes de l’EPCI.

Le Pôle terrestre regroupe environ 250 équipements sportifs : 42 salles multisports, 61 terrains de grands jeux, 15 plateaux sportifs, 60 courts de tennis, 42 salles spécialisées, 15 pistes d’athlétisme, 3 structures artificielles d’escalade (SAE), un site naturel d’escalade et un vélodrome. Ce pôle est encadré par une équipe d’environ 100 agents.

En tant que manager opérationnel, le Responsable de Pôle coordonnera, de manière fonctionnelle, le déploiement stratégique et technique des politiques sportives sur l'ensemble des équipements, en collaboration étroite avec les Responsables de Secteur. Il sera directement rattaché au Chef du service des Équipements Sportifs.

Missions:

- Met en œuvre les stratégies sportives:

- Travaille en binôme avec les Responsables de Secteur pour atteindre les objectifs fixés ;
- Assure le bon déroulement des programmes et politiques d’envergure ;
- Simplifie les processus internes et définit les bonnes pratiques, fournissant ainsi aux Responsables de Secteur des instructions claires et délégables.
- Définit et suivit les indicateurs de réussite avec les responsables de secteur:

- Veille à ce que chaque projet atteigne ses objectifs ;
- Dans ce cadre, informe régulièrement l’équipe de l’avancement des projets pour un pilotage global efficace.
- Renforce la collaboration à tous les niveaux hiérarchiques pour une visibilité et une cohésion optimales:

- Co-construit les feuilles de route opérationnelles pour atteindre les objectifs généraux ;