Un ou Une Responsable du Pôle Aquatique

A propos de nous

Les atouts d'une métropole sans ses inconvénients C'est ainsi que l'on peut positionner Grand Poitiers dans le paysage de la Nouvelle-Aquitaine.

Une qualité de vie indéniable grâce à la proximité de la campagne, un enthousiasme ressenti par tous grâce à la présence de étudiants dans des établissements d'enseignement supérieur d'excellence (Sciences Po, ENSMA, Université de Poitiers…), une innovation constante d'acteurs économiques investis ou prêts à se lancer, un patrimoine roman reconnu de tous, un dynamisme culturel et associatif créateur de liens, un attrait touristique indéniable avec en fer de lance le Futuroscope… impossible de lister tout ce qui fait de Grand Poitiers un territoire où il fait bon vivre, bon étudier, bon entreprendre Et tout ça à seulement 1h30 de Paris et de Bordeaux.

La Communauté urbaine et ses élu·es débutent ce nouveau mandat avec des projets structurants pour le territoire. Pour les mois et années à venir, ce sont 40 communes qui s'engagent résolument dans la transition écologique et solidaire de leur territoire, le renouvellement des modes de déplacement axés sur les mobilités douces et actives, le déploiement de nouvelles solidarités entre les communes et entre les habitants, dans le soutien inconditionnel à toutes les innovations économiques, sociales et sociétales, dans une nouvelle forme de démocratie dans laquelle chacun a sa place.

Pour décliner ce projet en acte, Grand Poitiers s'entoure de femmes et d'hommes qui ont à cœur de mettre leurs compétences, leurs idées, leur motivation au service de la collectivité, et recrute :

Un ou Une Responsable du Pôle Aquatique

Direction Générale Adjointe Développement – Rayonnement

Direction des Sports

Cadre d'emplois des Attachés territoriaux

A temps complet

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser ?

• Un environnement stimulant où vous pourrez exercer votre métier avec des projets d'envergure et à forts enjeux ;
• Des valeurs employeurs partagées : solidarité, proximité, diversité, égalité professionnelle femme / homme, inclusion, transition écologique ;
• Un accueil privilégié : dispositif d'intégration avec temps dédié d'information et de découverte des équipements et des différents sites composants nos entités ;
• Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle / vie privée (poste ouvert au télétravail) ;
• Des opportunités de carrière : campagnes de promotion interne et d'avancement de grade annuelles avec un récent passage du taux d'avancement de grade à 100%, formations internes et externes sur vos thématiques métiers ou pour évoluer et déployer pleinement votre potentiel professionnel.

En synthèse, en nous rejoignant, vous pourrez vous épanouir au sein d'une entité dynamique, solidaire avec de belles valeurs dont les agentes et agents sont sincèrement investis au quotidien, au bénéfice des habitants et des habitantes du territoire de la Ville de Poitiers et de Grand Poitiers. C'est un métier qui fait sens

Présentation de la direction et des missions principales du poste

La Direction des Sports assure une gestion significative des activités et des équipements en proposant et coordonnant une offre variée d'animations. Elle supervise également la gestion de près de 300 équipements répartis sur les 40 communes de l'EPCI.

Le Pôle aquatique comprend 12 équipements aquatiques et une patinoire, avec une équipe d'environ 100 agent·e·s.

En tant que véritable manager opérationnel·le, le·la Responsable de Pôle coordonnera, en lien fonctionnel, le déploiement stratégique et technique des politiques sportives sur l'ensemble des équipements du Pôle, en étroite collaboration avec les Responsables de Secteur. Il·elle sera directement rattaché·e au·à la Chef·fe du service Équipements Sportifs.

Vos missions

• Mettre en œuvre les stratégies sportives :

• Travailler en binôme avec les Responsables de Secteur afin d'atteindre les objectifs fixés ;

• Assurer le bon déroulement des programmes et des politiques d'envergure ;
• Simplifier les processus internes et définir les bonnes pratiques, fournissant ainsi aux Responsables de Secteur des instructions claires et délégables.

• Définir et suivre les indicateurs de réussite avec les Responsables de Secteur :

• Veiller à ce que chaque projet atteigne ses objectifs ;

• Dans ce cadre, informer régulièrement l'équipe de l'avancement des projets afin d'assurer un pilotage global efficace.

• Renforcer la collaboration à tous les niveaux hiérarchiques pour une visibilité et une cohésion optimales :

• Co-construire les feuilles de route opérationnelles permettant d'atteindre les objectifs généraux ;

• Coordonner, structurer et encadrer son équipe ;
• Garantir le bon déroulement des missions quotidiennes des Responsables de Secteur, chargé·e·s de superviser et coordonner les activités de leurs équipements.
• Participer à la définition des orientations stratégiques et opérationnelles du Pôle pour les activités physiques et sportives, en traduisant les orientations de la Collectivité en projets concrets pour le Pôle ;
• Vérifier, auprès de sa hiérarchie et des élu·e·s, que la stratégie en place répond bien au projet sportif du territoire ;
• Assurer la coordination, la communication des lignes directrices et le bon déploiement des nouvelles orientations ;
• Arbitrer, avec les Responsables de Secteur, la répartition des effectifs afin de garantir la continuité du service et l'application du projet sportif territorial ;
• Favoriser la cohésion entre les secteurs grâce à des temps de travail collaboratifs ;
• Élaborer et gérer, en lien avec les Responsables de Secteur, le budget annuel alloué aux équipements de son périmètre, en arbitrant si nécessaire ;
• Harmoniser les routines de travail collaboratif afin d'actualiser ou de co-construire les processus liés aux activités et événements majeurs de l'année ;
• En cohérence avec le projet sportif territorial, co-construire et établir, avec les Responsables de Secteur, les échéances de chaque livrable en fonction des calendriers opérationnels, en assurant le respect des délais, l'allocation des ressources et le suivi de l'avancement ;
• Faciliter, animer et coordonner la co-construction des feuilles de route pour atteindre les objectifs définis ;
• Gérer de manière autonome les projets relevant de sa responsabilité directe, dans le respect de la politique sportive du territoire ;
• Favoriser une collaboration efficace entre les différents secteurs ainsi qu'avec les différentes Directions et Missions de la Collectivité ;
• Simplifier les processus internes et définir les bonnes pratiques pour les projets multiservices, en apportant aux Responsables de Secteur des instructions claires, en anticipant les risques de communication et en allouant le temps nécessaire à chaque tâche.

Conditions d'exercice des missions

• Permis B obligatoire

Votre profil

Avec une expérience significative et/ou un diplôme supérieur, le·la candidat·e doit également :

• Faire preuve d'excellentes aptitudes relationnelles, d'un fort sens du service public et de polyvalence ;
• Être rigoureux·se et organisé·e ;
• Maîtriser la conduite d'analyses ainsi que la définition, la mise en œuvre et l'évaluation d'objectifs opérationnels ;
• Prendre des décisions techniques en cohérence avec les orientations stratégiques ;
• Gérer, coordonner et conduire des projets sportifs, incluant l'organisation d'événements réunissant divers acteurs sur le territoire ;
• Optimiser la gestion des équipements sportifs en tenant compte des risques et en assurant leur conformité ;
• Maîtriser les principes de management et d'animation d'équipe ;
• Connaître la réglementation des Établissements Recevant du Public (ERP), les normes d'hygiène et de sécurité, ainsi que les lois encadrant les activités physiques et sportives ;
• Maîtriser le cadre réglementaire des collectivités territoriales.

Conditions de recrutement

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le Code Général de la Fonction Publique et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. De plus, en application du décret n° du 19 décembre 2019 et de la délibération n° du 18 juin 2009, le poste peut être accessible aux contractuels à titre dérogatoire.

Les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent également prétendre à cet emploi par voie contractuelle (article L352-4 du Code Général de la Fonction Publique). Dans ce cadre, pour tout renseignement, merci de recontacter le pôle Accompagnement des Parcours Professionnels par téléphone au

Rémunération

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation mutuelle + prévoyance + CASC (Comité d'Activités Sociales et Culturelles).

Vous souhaitez plus de renseignements ?

Merci de contacter M Patrice FILSTROFF, Chef de service Equipements sportifs au ou Mme Maeva PHILIPPONNEAU – Chargée de recrutement au

Notre offre vous intéresse ?

Les candidatures avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et pour les fonctionnaires, votre dernier arrêté administratif, sont à transmettre via le formulaire de ce site ou par courrier à :

Mme la Présidente de Grand Poitiers Communauté urbaine

Hôtel de la Communauté urbaine de Grand Poitiers

84 RUE DES CARMELITES

86000 POITIERS

Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.

Ouvert jusqu'au 22/01/2026

Publié le 19/12/2025

35h

/semaine

Permanent

Catégorie :

A

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