Directeurrice Détablissement Cafda Centre Daction

Descriptif du poste
- STRUCTURE
Le cabinet de recrutement Partium recrute une Directeurrice détablissement H/F en CDIpour le Centre dAction Sociale Protestant (CASP).
Depuis plus de 110 ans, le CASP sest constitué en une association qui a pour objectif premier daccompagner efficacement des personnes fragilisées par une rupture sociale. Association laïque reconnue dutilité publique, le CASP place lHumain au cur de ses valeurs. Sa mission : accueillir, aider, conseiller, accompagner, et soutenir toute personne en situation de vulnérabilité.
Comptant près de 650 professionnels au profil divers, le CASP intervient sur différents secteurs : lurgence, linsertion sociale et professionnelle, la prévention, lasile, le logement accompagné, la petite enfance et la parentalité.
CONTEXTE DE LA MISSION
Au sein de la Direction Opérationnelle Asile et Veille Sociale, lela directeurrice détablissement gére, anime, évalue et développe le service de la CAFDA dont ilelle a la responsabilité par délégation de la directrice.
MISSIONS
Rattachée à la Directrice opérationnelle Asile et Veille sociale, lela directeurrice détablissement est responsable des activités et du fonctionnement de la structure et est garant de la qualité daccueil et daccompagnement des bénéficiaires. A ce titre, ilelle dirige la mise en uvre opérationnelle de la politique stratégique de lassociation et veille à sa déclinaison sur létablissement encadré.
1. Mise en uvre du projet détablissement
Piloter les activités de la structure et identifier les axes damélioration continue de létablissement et de lefficience de lorganisation : vous vous assurez de laccomplissement des missions du service auprès et dans le respect du public accueilli. A ce titre, vous mettez en uvre le projet de service, assurez sa cohérence avec lobjet social et les valeurs de lassociation. Vous participez à lévolution des missions et fonctionnements du service.
Garantir en lien avec la Direction de lImmobilier la sécurité des biens et des personnes.
Piloter la démarche dévaluation des structures en lien avec sa hiérarchie et la Direction Qualité et la mettre en uvre.
2. Gestion administrative et financière
Assurer la bonne gestion et exécution des moyens financiers en lien avec sa hiérarchie et en collaboration avec la Direction Financière, soit un budget de 3,9 millions d sur 3 ans.
Elaborer le budget prévisionnel de fonctionnement et dinvestissement en lien avec les chefs de service pour validation avec sa hiérarchie.
Assurer le suivi du marché public ; ainsi que sa reconduction le cas échéant.
3. Management des ressources humaines
Encadrer et accompagner les équipes (environ 50 ETP) en lien avec les 5 cadres intermédiaires
Accompagner le changement dans un contexte de réorganisation interne récente ; ainsi que dans le cadre des changements réguliers de contexte lié à lasile.
Veiller à la cohésion des équipes interdisciplinaires et à leurs compréhensions des enjeux internes et externes.
Évaluer les besoins en personnel de létablissement, participer et valider le recrutement...

Profil recherché
- Impérativement issue dune formation supérieure niveau 7 RNCP, de type CAFDES, école de management avec une spécialité ESS, Master 2 MOSS ou D3S, vous justifiez dexpériences significatives en encadrement déquipes, gestion administrative et financière, développement et animation de partenariats et connaissez idéalement la réglementation des champs couverts par les établissements (CASF, droit dasile, protection de lenfance, justice, etc.).
Managereuse confirmée, vous disposez de fortes capacités éprouvées à fédérer et à conduire le changement. Bienveillante, vous avez lesprit déquipe et veillez à la cohésion des salariés. Vous êtes réactifve, force de proposition et êtes dotée de capacités danalyse et danticipation certaines.
Reconnue pour votre sens des responsabilités et votre fiabilité, vous faites preuve daisance relationnelle et rédactionnelle.
CDI basé à Paris 10 ème
Statut cadre au forfait ; Astreinte toutes les 5 semaines environ
1 jour de télétravail par semaine possible
Rémunération : Coefficient 809, selon CCN51 ; Indemnités selon CCN51 (ancienneté reprise à 100%) ; Prime décentralisée (5%)
Autres avantages : Mutuelle et prévoyance (4 reste à charge) ; Prise en charge 50% titres de transport / Prime mobilité durable (vélo trottinette) de 110 / an ; Titres restaurant à 8.50, pris en charge à 50%

LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Bienveillance- Capacité à fédérer**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Budget prévisionnel
Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement ou de service d'intervention sociale

**Voir plus**

Entreprise
- Depuis sa création, le cabinet PARTIUM se dédie aux besoins en recrutement des structures de lESS, selon une démarche centrée à la fois sur lhumain, les compétences, et une éthique irréprochable.
- Autres offres de l'entrepriseSala