Des Référents éducatifs ou Des Référentes éducatives de Proximité

La Direction de l’Education a pour mission la scolarisation des enfants de 2 à 11 ans (plus 33 000 élèves dans 211 écoles) dans des conditions d’accueil favorisant leur réussite scolaire et la mise en œuvre de la politique éducative municipale, inscrite dans le Projet Educatif De Territoire (P.E.D.T.). Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective et d’anticipation visant à adapter les capacités d’accueil et l’offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires. Dans le cadre du projet d'expérimentation "Inclusion à la Direction de l'Education" (IDE), et en lien avec la Cellule Inclusion Handicap (CIH), vous assurerez un conseil technique et un accompagnement de proximité des Centres de Loisirs Associés à l’École (CLAE) du périmètre, pour renforcer la qualité d'accueil des enfants à besoins éducatifs particuliers et de leurs familles. Pour cela vous mettrez en place les nouveaux outils d'évaluation des besoins des enfants sur le périmètre de l'expérimentation, en étroite coopération avec les directions CLAE et les Responsables de Secteurs. Vous évaluerez leur pertinence et formulerez des propositions d'ajustement si nécessaire. Par ailleurs, vous participerez au développement d'une culture inclusive partagée et à la montée en compétences des acteurs du CLAE, en vous appuyant sur la structuration de la Direction Générale, sur les actions en cours et sur les outils déployés par la CIH. En binôme, vous contribuerez au suivi et à l'évaluation du projet IDE. Enfin, vous participez au réseau d'acteurs institutionnels, associatifs et municipaux qui interviennent dans le champ du handicap et de l'inclusion sur les territoires de l'expérimentation. Les activités principales sur le périmètre géographique de l'expérimentation sont les suivantes: Apporter aux CLAE une expertise technique de proximité: - observations d'enfants / du collectif pour évaluer les besoins d'ajustements (aménagements, outils, aide humaine,...) - participation aux temps d'accueil pour guider les équipes dans leurs ajustements (posture, espaces, liens famille) - diffusion des outils de la CIH et accompagnement à leur utilisation (guides, matériel, grilles d'observation,...) - proposition de création d'outils adaptés innovants - animation de temps d'échange et de réflexion avec les équipes CLAE - propositions d'aménagements, suivi et évaluation de leur mise en place, en lien avec les directeurs CLAE et les RS Contribuer à l'analyse des besoins des territoires en vue de l'accompagnement des équipes CLAE Contribuer à la dynamique de la Cellule Inclusion Handicap de la Direction de l'Éducation Participer au suivi, à l'analyse et à l'évaluation du projet IDE Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur, de Moniteur Educateur ou équivalent, vous connaissez les dispositifs, procédures et acteurs des secteurs social, médico-social, sanitaire et éducatif, le cadre règlementaire lié au handicap et à l'inclusion, les dispositifs existants et acteurs mobilisés dans le cadre de l'école inclusive (UE, classes annexes, DAR, RASED,...), les secteurs petite enfance et enfance, le fonctionnement territorial ainsi que la réglementation des ACCEM. Vous maîtrisez les aspects théoriques et pratiques du développement du jeune enfant, des entretiens individuels et familiaux, de la conduite de réunion et l'animation de réseaux, et savez utiliser les outils informatiques et numériques dans votre quotidien professionnel. Vous êtes capable d'être en lien avec les différents partenaires et de vous adapter à différents environnements de travail. Vous faites preuve d'agilité dans l'articulation entre les liens hiérarchique et fonctionnel, de discrétion professionnelle et de bienveillance. Nous avons hâte de vous découvrir Avantages: Eléments de rémunération : statutaire + régime indemnitaire, échelon 7 de la grille indiciaire des assistants territoriaux socio-éducatifs Temps de travail en période scolaire : horaires de bureau, avec travail fréquent sur la pause méridienne et les temps périscolaires Transport en commun prise en charge à 75% pour trajet domicile-travail Tickets restaurant valeur faciale 7,70€ (50 % participation employeur) Jusqu'à 46 jours de repos (25 congés + 19 RTT + 2 jours de fractionnement) COSAT (équivalent d'un CE) : réductions, offres promotionnelles (culture, vacances, sport) Participation à la mutuelle et à la prévoyance Des évènements de cohésion interne organisés par l’employeur + d'infos : Emilie PASTANT, cheffe de service Prévention Educative Inclusion, tél : 05 62 27 49 48 Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 10 juillet après-midi. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 12 mois Rémunération : 2 300,00€ à 2 500,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel