Encadrant D'unite de Soins Et Activites

**Description entreprise**:
Établissement public de santé, le CHRU de Nancy est le Centre Hospitalier Régional Universitaire de référence en Lorraine. Fort de plus de 9 600 professionnels et de 1 300 étudiants en santé, le CHRU de Nancy assure des missions de soins de recours et de proximité grâce à une expertise médico-chirurgicale pluridisciplinaire de qualité au service de la population, à tous les âges de la vie. Les équipes hospitalo-universitaires s’impliquent également au quotidien dans des missions de formation, de recherche, d’innovation, de santé publique et d’éducation à la santé. Près de 150 métiers sont exercés à l’hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, de nombreux secteurs contribuent au fonctionnement de l’établissement : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques, sécurité.

Le CHRU de Nancy est un établissement handi-accueillant qui poursuit son engagement en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

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**Description du poste**:
Pôle / Service / Site **:Pôle Laboratoires / Bâtiment de Biologie et de Biopathologie / Hôpitaux de Brabois**

Description des missions:
Les missions principales du/de la Cadre de Santé au pôle Laboratoires est d’assurer:

- l’encadrement du personnel non médical sous la responsabilité de la direction des soins, du Cadre Supérieur de Santé (CSS), en collaboration avec le chef de service de la structure qu’il/elle encadre et le chef de pôle
- La gestion des ressources en moyens humains, matériels et financiers nécessaires à la continuité des activités et dans un but d’efficience économique
- La coordination des activités dans une optique de qualité et en vue de participer à l’obtention des diverses accréditations et à la certification de l’établissement

Description des activités:

- Animer la démarche qualité au sein de l’équipe dans le cadre des accréditations spécifiques et de la certification de l’établissement en lien avec l’encadrement biologique et les RAQ du pôle.
- Gérer les Ressources Humaines du personnel non médical avec le CSS de pôle et en lien avec le chef de service:

- Définir les effectifs cibles en fonction de l’activité
- Fixer des objectifs du PNM et évaluer les résultats
- Etablir le plan de formation prévisionnel du personnel non médical, en tenant compte des besoins définis avec les biologistes afin de garantir le maintien de compétences
- Gérer l’équipe, organiser les activités et assurer la communication en lien avec le CSS et le chef de service
- Gérer la communication avec les différentes directions du CHRU en lien avec le CSS
- Participer à l’élaboration des différents projets de la structure en lien avec le chef de service
- Gérer les moyens financiers dans la limite des budgets qui sont alloués à la structure et participer à l’élaboration des différents plans d’équipements
- Assurer la gestion des réactifs et consommables
- Assurer la gestion du matériel, des locaux
- Assurer l’hygiène et la sécurité des agents qu’il encadre

**Profil recherché**:
Profil recherché : Cadre de Santé de **Laboratoire (spécialité technicien de laboratoire)**

Grade ciblé **:Cadre de santé**

**Avantages**:

- Possibilité d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière
- Accompagnement personnalisé pour les personnes en situation de handicap
- Accès à la mobilité interne grâce à une bourse à l’emploi active
- Accès à la formation continue pour développer de nouvelles compétences, accéder à des responsabilités, ou se former à un nouveau métier (formations diplômantes (DU), promotions professionnelles, plan de formation, congrès, dispositifs individuels de formation)
- Près de 6 semaines de congés payés annuels
- Accès au restaurant du personnel avec tarifs préférentiels
- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable pour les modes de transport alternatif (vélo, covoiturage) à hauteur de 300€ maximum/an
- Prestations CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) : prestations sociales (naissance, garde d’enfants, Etudes Education Formation ) prestations loisirs, vacances - chèques vacances - chèques culture - billetterie
- Possibilité de place en crèche