Responsable de Crèches

**Description offre**:Le service Petite enfance recrute un responsable EAJE H/F pour les structures d'accueil de Beaufort et d'Hauteluce.

**DÉFINITION**
Le responsable EAJE H/F garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis au multi-accueil 'Galipette' à Beaufort et à la micro-crèche 'Les doudous' à Hauteluce. Il encadre les équipes de professionnels sur les deux structures et met en place le projet pédagogique. De plus, il participe au bon accueil des familles.

**SITUATION ACTUELLE**
- CIAS Arlysère
- Sous l’autorité de la responsable du service Petite enfance

**CONDITIONS D’EXERCICE**
- Lieu : Multi-accueil 'Galipette' à Beaufort et micro-crèche 'Les doudous' à Hauteluce
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Conditions de travail : Travail auprès d’enfants - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure

**RELATIONS FONCTIONNELLES**
- Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité
- Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels )

**CADRE STATUTAIRE**
- Cadre d’emplois des Infirmiers en soins généraux, des Puéricultrices ou des Educateurs de Jeunes Enfants
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

**MISSIONS**
**1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis**
- Encadrer un groupe d'enfants
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants
- Veiller au respect des besoins fondamentaux de l'enfant
- Veiller à la mise en oeuvre des activités d'éveil adaptées aux besoin de l'enfant
- Veiller au respect de la règlementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène...)
- S'assurer de la qualité de vie au sein de la structure
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants avec le RSAI
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents
- Ouvrir la structure sur leur environnement

**2. Accueillir et orienter les familles**
- Répondre aux besoins des familles (anticiper les besoins de la structure)
- Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
- Recencer les places disponibles à pourvoir en commission d'attribution
- Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants
- Constituer les dossiers administratifs
- Accompagner les parents dans leur fonction parentale

**3. Encadrer une équipe de proximité**
- Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes
- Rappeler le cadre de travail en cas de non-respect des règles ou négligences
- Etablir les plannings, organiser les remplacements, gérer les congés du personnel, transmettre les heures aux responsables
- Organiser des réunions d'équipe
- Suivre les entretiens professionnels
- Participer au recrutement du personnel rattaché à la structure
- Porter assistance aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnel
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
- Accueillir et accompagner les stagiaires
- Assurer la gestion de la structure (besoin en matériel, taux d'occupation, taux de facturation, préparation de la facturation, encaissement)

**4. Ecrire et mettre en oeuvre le projet pédagogique**
- Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement
- Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques
- Favoriser l'analyse des pratiques
- Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
- Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant
- Impulser de nouveaux projets

**Nombre d'heures par semaine**: 35
**Profil recherché**:**SAVOIRS**
- Connaître le développement de l’enfant
- Maîtriser les besoins fondamentaux de l'enfant
- Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance
- Maîtriser les procédures et protocoles du service
- Etre capable d'assurer les transmissions
- Connaître les outils de management
- Maitriser l’outil informatique (gestion des présences et des réservations)

**SAVOIRS ÊTRE**
- Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe
- Etre rigoureux et organisé dans son travail
- Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte
- Être ponctuel et disponible
- Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve
- Respecter les valeurs et choix familiaux
- Avoir le sens de l’accueil et de l’organisation

**PROFIL**
- Requis : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'In