Gestionnaire RH

**Gestionnaire RH** H/F**

Le groupe Pinson Paysage œuvre dans la gestion de projets paysagers pour des clients variés, et accompagne de nombreux projets sur des sites naturels, urbains ou même dans le cadre d’aménagements sportif.

1er groupe français, nous sommes aujourd’hui près de **1600 collaborateurs.**

Notre objectif ? Avoir 100% de nos équipes formées à la préservation de la biodiversité

Nous recrutons aujourd’hui pour notre entité **:Atout Vert, **située à Saint Vincent de Paul (40).

Composée de 3 entreprises, dont une spécialisée, Atout Vert est compte d’une centaine de collaborateurs répartis sur 6 agences.
Nous accompagnons les collectivités, marchés publics, clients privés ou encore les particuliers dans leur projet paysagers : Création et entretien des espaces, fauchage et débroussaillage forestiers, mais aussi jardinage et services à la personne.

Nous sommes en recherche continue de nouveaux profils afin d’accompagner notre croissance.

Afin d’accompagner l’intégration de la société dans le groupe, nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un(e) **Gestionnaire RH H/F en CDI,** dans le cadre d’une création de poste.

Directement rattaché à la D.R.H et au Directeur Général, vos missions seront les suivantes:
Vous réalisez vos missions pour l’ensemble des sites de la structures (3 sociétés ; 6 sites, dont 1 entreprise adaptée)

Administration du Personnel:

- Gérer l’intégralité de l’administration du personnel (DPAE, Contrats de travail, soldes de tout compte, déclarations AT, IJ, Suivi des visites médicale ),
- Mettre à jour les indicateurs RH (organisation horaire, turnover ),

Paie:

- Récupérer l’ensemble des EVP (éléments variables de paie), environ 100 collaborateurs (notamment à travers le système de géolocalisation LSI),

Formation:

- Récupérer les demandes de formation,
- Assurer le suivi des plans de formation, en particulier sur la structure adaptée Alter EV.
- Être en appui aux managers sur les entretiens annuels et professionnels ( : Compléter les supports d’entretiens annuels et professionnels)

Relations Individuelles:

- Accompagner les collaborateurs sur leurs problématiques lors de leurs sollicitations,
- Réaliser les courriers et procédures disciplinaires (lettres d’avertissements, entretiens ),
- Conseiller et assister les managers sur la gestion de leurs équipes,

Relations Collectives:

- Préparer et animer le CSE,
- Suivre les accords collectifs : PEE, PERCO, Mutuelle, Primes, Participation, Intéressement,

Recrutement:

- Réceptionner et diffuser les profils ouvriers (CDI, saisonniers, intérims ),
- Rédiger et diffuser les annonces,

Autres missions:

- Assurer la relation avec les partenaires extérieurs (cabinet comptable, MSA, pôle emploi, Cap Emploi, Direccte),
- Accompagner les secrétaires dans la gestion autonome de leur périmètre, en vue de les superviser,
- Suivre les accords et indicateurs liés à l’agrément d’entreprise adaptée et les déclarations associées,

Votre profil:
De formation RH de type Bac+2 ou supérieur, vous justifiez impérativement d’au **moins 5 années d’expérience** sur des fonctions similaires
Autonome, vous gérez les sujets Administratif et Paie au quotidien.
Votre sens de l’organisation vous permet de traiter différents sujets en parallèle en les priorisant selon la période.

Votre très bon relationnel et votre sens de la communication vous font être un.e acteur RH au cœur du quotidien. Vous vous définissez comme un.e véritable business partner

Localisation du poste : Saint Vincent de Paul (40) **:ATTENTION : Sur les 3 premiers mois (maximum) du démarrage, prévoir 2 à 3 jours par semaine sur le site d’Argagnon (64)
Contrat : CDI (création de poste),

Rémunération : A partir de **33k**€ selon profil et expérience, + Participation + télétravail (2/s)