Coordinateur de Projets Et Parcours

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs.

La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 200 structures en gestion directe employant 5000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

L’ESAT « Les Ateliers Georges Lapierre » est ouvert depuis 1975 et accueille 130 travailleurs en situation de handicap. Il est situé dans la ville de Taverny (Val-d'Oise) et propose les services suivants : Assemblage d'articles et sous-ensembles, Conditionnement, colisage, Traiteur, Conditionnement cosmétique en salle blanche, Entretien d'espaces verts, Portage de repas, Gestion de vente par correspondance et e-commerce, Nettoyage de locaux, Stockage et préparation de commande, Logistique (gestion de stocks, expéditions).

**Principales missions**:
**Assurer la mise en œuvre des projets personnalisés au regard des besoins et des attentes de la personne accompagnée**
- Recueille les besoins et attentes des personnes accompagnées et de leurs représentants légaux dans le cadre des projets personnalisés.
- Participe à la mise en œuvre opérationnelle des PPA et organise les emplois du temps.
- Maintient la qualité du lien avec les familles et représentants légaux dans une volonté de coordination
- Alerte la direction d’éventuelles difficultés dans la mise en œuvre et/ou l’évaluation du projet personnalisé.
- Assure une fonction d’interface entre les équipes, la direction et les parties prenantes du PPA
- Assure un soutien technique auprès des équipes en matière de préparation, d’animation et d’évaluation des prestations

**Piloter la procédure PPA**
- Anime la réunion d’élaboration du PPA
- Rédige les PPA et coordonne les retours des professionnels (veiller aux échéances)
- Pilote l’évaluation des PPA et le cas échéant propose des ajustements
- Se positionner comme garant du projet d’accompagnement et de son suivi, en organisant la complémentarité́ et la continuité́ des accompagnements en veillant à l’articulation des différents acteurs répondant aux besoins du bénéficiaire ;
- Activer les ressources et l’environnement des bénéficiaires ;
**Assurer la cohérence des parcours**
- Développe et maintient les liens avec les partenaires extérieurs afin de proposer des assemblages de réponses adaptées
- Accompagne les travailleurs et leurs représentants légaux dans les démarches d’orientation à venir
- Est l’interlocuteur de proximité des parties prenantes du PPA et coordonne la transmission d’information
- Anticipe les possibles ruptures de parcours et gère les passages de relais
- Inscrire son action en cohérence avec le principe de subsidiarité et promouvoir par son positionnement l’inclusion
- Analyser les demandes d’accueil, organiser les stages (MISPE, PMSMP) de la planification à la rédaction du bilan de stage ;
- Participer à la phase de pré-admission, admission de la personne accompagnée ;
**Accompagner les personnes sur le plan social, professionnel et éducatif**
- Accompagner le bénéficiaire en tant qu’acteur du projet de vie ;
- Assurer leur bien-être.
- Adapter sa communication aux personnes accompagnées.
- Observer et analyser les attitudes et les comportements des personnes accompagnées.
- Instaurer une relation avec la personne accompagnée.
- Assurer l’accueil, le recueil des attentes et des besoins du bénéficiaire
- Évaluer les besoins, les compétences et les potentialités des personnes accompagnées.
- Instaurer du lien et une coopération avec les familles / tuteurs.
- Élaborer et mettre en place des actions socio-éducatives qui permettent à la personne accompagnée de construire son identité, de mobiliser ses compétences, d'apprendre à respecter les règles de la vie collective.
- Animer la vie quotidienne dans le respect des droits et de l'intimité de la personne.
- Animer et réguler les réunions d'expression des personnes accompagnées.
- Prévenir et alerter concernant les situations de danger ou de maltraitance

**S’impliquer et participer dans les dynamiques partenariales et institutionnelles**
- S’informe et se forme sur les évolutions des pratiques professionnelles.
- Adapte ses pratiques professionnelles pour répondre à l’évolution des besoins des personnes accompagnées
- Développe et transfert ses compétences professionnelles
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet institutionnel
- Participe à la démarche d'amélioration continue et respecter les procédures
- Rédige des écrits professionnels en fonction des situations
- Est force de proposition