Responsable Des établissement Et Services Pôle

PII RH est un cabinet de recrutement basé à Paris 17.

Spécialisé dans les domaines des Sciences de la vie & Santé et l'Industrie recrute pour l'un de ses partenaires : Une association qui décline ses activités en cohérence avec le projet associatif. Elle se distingue par ses dispositifs accueillant des personnes atteintes de handicap moteur et physique principalement, avec des agréments débutants à 2 ans pour le pôle enfant et allant jusqu’au grand âge pour le pôle adulte.

Pour manager et piloter les établissements et service adultes (ESAT de 49 places, d’un Foyer d’hébergement de 17 places, d’un SAVS de 20 places, d’une résidence autonomie et un SAAD de 53 places),l’association recrute son responsable du pôle adulte H/F.

**Profil du Responsable du pôle adulte H/F**

Encadré par le directeur des établissements et services de l’association, il aura la charge de développer et suivre les activités de l’ensemble des établissements et services du pôle adulte, c’est-à-dire veiller au taux d’activité de ses établissements en menant une politique commerciale innovante, notamment pour l’ESAT Commercial et la Résidence Autonomie.

Il représente l’association dans les groupes de travail en partenariat avec les entreprises et les instances (ARS / CD, Mairie...). Manager, il recrute, et encadre une équipe pluridisciplinaire, constituée de chefs de services, de professionnels éducatif et de service à la personne

**Missions**:
Le Responsable du pôle adulte assure le relais entre la direction et les équipes des sites dont il a la responsabilité.

Il a pour missions principales l'encadrement des équipes, la coordination des actions engagées, la conduite de projets et le développement de l’activité. Il seconde le directeur d’établissement dans l’organisation et le fonctionnement du secteur. Il fait partie de l’équipe de direction (CODIR).

**Activités**:

- Développement de l’activité en s’assurant d’un taux d’occupation et d’un chiffre d’affaire conforme aux exigences budgétaires.
- Pilotage de la politique commerciale des établissements sous gestion propre
- Développement du projet de vie des établissements / services et en assurer la communication
- Mise en œuvre et pilotage du projet d’établissement en cohérence avec le projet associatif
- Gestion des Ressources Humaines, par un management adapté permettant de prévenir les conflits
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne
- Partenariat, travail en réseau et rayonnement du pôle adulte dans son environnement
- Hygiène et sécurité

**Compétences associés**

**Métiers **:Gestion - Connaissance de l’environnement et du secteur - Communication commerciale - Représentation de l’association - Organisation et gestion des priorités - Gestion de projet - Transmission de l’information - Communication écrite - Outils informatiques.

**Transversales clés **:Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au cœur du dispositif - Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d’hygiène et de sécurité - Connaissance des situations de handicaps.

**Managériales **:Appropriation, déclinaison & contribution aux projets stratégiques - Animation d’équipe - Écoute et communication - Développement professionnel des collaborateurs - Encadrement d’équipe.

**Modalités et conditions d’embauche**

**Formation **: Niveau 1 - Master 2 « Directeur/Management d’Etablissements de santé ou ESMS ».

**Expérience **: Expérience managériale confirmée (3 ans minimum), connaissance du secteur médico-social.

Type d'emploi : CDI

Salaire : à partir de 45 000,00€ par an

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Un seul lieu de travail