Chargé.e de Communication Marque Employeur

**Description de l'entreprise**:
La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes
**_C’est_**
- Une banque engagée : la première banque à accompagner ses clients dans la transition énergétique,
- Une banque régionale et coopérative : la relation de proximité fait partie de notre ADN,
- Et une banque du groupe BPCE le 2ème groupe bancaire en France, au service de ses clients, de ses sociétaires et de l’économie.

**Pourquoi avons-nous besoin de vous ?**

Pour accompagner notre développement et nos actions de communication ‘marque employeur ‘, nous recherchons notre futur collègue spécialisé en communication RH. **Le poste est localisé à Lyon proche de la gare Part Dieu, dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable.**

**Poste et missions**:

- Vous créez du contenu attractif pour promouvoir la marque employeur en interne et en externe via différents canaux._
- Les thématiques de communication sur lesquelles vous interviendrez principalement sont les suivantes : attractivité, recrutement, campus management (stagiaire et alternants), communauté d’ambassadeurs et de coopteurs, qualité et condition de vie au travail, mixité, diversité, égalité, e-reputation,_

**Au quotidien, vous serez chargé.e de**:

- La mise en œuvre et l’optimisation de la stratégie éditoriale sur différentes plateformes et réseaux sociaux : LinkedIn ; Welcome to The Jungle, site carrière, intranet ,
- La création de contenu (posts, articles, interview, supports de présentation,..) adapté à nos différentes cibles (interne et externe).
- Le pilotage du calendrier éditorial pour coordonner nos différentes prises de parole en lien étroit avec l’équipe de communication interne et institutionnelle.
- L’organisation d’événements sur site ou virtuels (évènements de recrutement, tournage vidéo, shooting photo, enregistrement de podcast, actions dédiées aux communautés internes,).
- La production et l’analyse de statistiques mensuelles afin de mesurer la performance de nos actions.
- L’organisation d’une veille concurrentielle afin de repérer tout type d’innovation pouvant contribuer à la visibilité de la marque employeur.
- Rôle de relai de notre politique diversité - inclusion et de nos actions.

**Profil et compétences requises**:
**Ce que nous allons aimer chez vous ?**
- Diplômé(e) d’un BAC +3/5 en communication, vous disposez d’une expérience de 3 ans en communication globale et/ou communication RH, idéalement acquise au sein d’un service RH ou en agence.
- Vous maîtrisez les techniques et tendances de communication RH et Marque Employeur.
- Vous êtes à l’aise avec les différents outils digitaux et les ses supports de communication (présentation et support Canva, PPT,) n’ont plus de secret pour vous.
- Vous avez un réel goût pour l’esthétique des contenus et la mise en forme
- Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe.
- Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler de manière transversale.

**Informations complémentaires sur le poste**:
**Ce que nous proposons**:
Un bureau partagé agréable, gourmand et baigné de soleil

**_Et vous profiterez de nombreux avantages :_**
- Un package de rémunération attractif (fixe + intéressement / participation) ;
- Un cadre de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle ;
- Des avantages sociaux attractifs : carte restaurant, indemnités transports, modes de gardes, mutuelle, CSE;
- BPAURA est engagée dans l’inclusion et la non-discrimination au travers de deux accords. Nous partageons cette politique en faveur du handicap, de la mixité sociale, de l’égalité entre les femmes et les hommes, et des plus jeunes, alors n’hésitez pas à postuler _