Responsable Production

Cereal Partners Worldwide (CPW) acteur mondial du secteur des céréales de petit-déjeuner est également fabriquant des céréales de petit-déjeuner de Nestlé, notamment pour les produits phares mondiaux NESQUIK®, FITNESS®, CHEERIOS® et CHOCAPIC®. Avec plus de 50 marques adaptées à tous les âges et à tous les modes de vie, nous nous attachons à améliorer le petit-déjeuner en proposant des aliments pratiques, savoureux et nutritifs pour bien commencer la journée. Créé en 1990, CPW est issu d'un partenariat de très longue date entre Nestlé et General Mills qui a rassemblé les forces et le savoir-faire de classe mondiale des deux entreprises. Société basée en Suisse, CPW possède un important réseau mondial de 4 600 collaborateurs, 17 usines, 4 centres de R&D et des équipes commerciales dans plus de 130 pays.

**En un coup d'œil**:

- CDI - Temps complet
- Nestlé Usine Cereals Partners France (CPF) - Rumilly (74)
- Formation Ingénieur dans les domaines Agroalimentaire ou Technique.
- 5 à 10 ans d'expérience en management d'équipe production/technique dans un univers industriel exigeant (normes qualités/hygiènes agroalimentaire).
- Anglais courant
- Poste Cadre
- Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

**Notre proposition**:
Rejoindre l’Usine Cereals Partners France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

Intégré(e) à l'équipe de Rumilly, vous êtes le responsable de la zone de production fabrication et conditionnement. Votre équipe est composée de Responsables d'îlot et de Responsable d'équipe. Vous managez, optimisez et développez les activités production de l'usine dont vous avez la charge afin de produire la quantité de produits définis, dans les délais, au meilleur coût et dans les respects des standards sécurité, qualité, environnement. Vous pilotez la performance de votre équipe par des indicateurs adaptés afin de développer leurs compétences. Vous êtes le responsable de la zone de production.

**Vos missions au quotidien**:

- Assurer la sécurité, la santé et le respect des règles environnementales et qualité sur son secteur, proposer et piloter des actions d'amélioration sur le sujet, en collaboration avec les services concernés.
- Assurer l'atteinte des objectifs opérationnels sur son secteur (heures main d'œuvre, performance de la ligne, pertes ), proposer et piloter des actions d'amélioration, dans le cadre de la démarche globale TPM d'amélioration continue de l'usine, en collaboration avec les services concernés.
- Manager et développer son équipe et son secteur : définir les priorités, informer et missionner en fonction des besoins, développer les compétences de son équipe et de son secteur à court, moyen et long terme.
- Définir le budget annuel du département et standards produits. Acteur majeur dans la définition de la stratégie de l'usine (OMP). Communiquer efficacement sur l'avancée et les résultats des projets de l'OMP au travers des revues opérationnelles.

**Vos atouts pour réussir**:

- Vous parlez Anglais couramment.
- Vous maitrisez les méthodologies de résolution de problème (GSTD, DMAIC white belt,...), les outils d'améliorations continues, la TPM ainsi que les techniques de coaching et d'audits.
- Vous avez des connaissances des règles légales, conventionnelles et RH.
- Vous avez le goût du terrain, des chiffres, et des capacités d’analyse et de synthèse.
- Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre agilité en communication, et votre capacité à travailler en équipe pour résoudre les problèmes.
- Vous êtes proactif.ve et savez réagir aux situations d'urgence.
- Vous maîtrisez SAP et le pack-office.

**C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre **

**_ Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._**

**_Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance._**

**_L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._**

**_Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._**

**_#entrepriseinclusive #WeAreNestle_**

**_Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity_