Talent Acquisition Officer

Descriptif du poste

**CE QUE NOUS ALLONS ACCOMPLIR ENSEMBLE**

Vous recherchez une alternance dans le recrutement pour approfondir vos compétences dans ce domaine ? Ou vous souhaitez découvrir un secteur que vous ne connaissez pas encore ? Rejoignez notre équipe à Aix-en-Provence en tant que Talent Acquisition Officer en Alternance ou en stage de fin d'étude Entouré de l’équipe managériale, votre rôle sera véritablement stratégique et vous participerez activement au développement de la société Venez découvrir le métier de Talent Acquisition Officer en rejoignant notre équipe Aixoise pour une alternance en dernière année de master ou un stage de fin d’étude. Rattaché au Directeur d’agence, vous travaillerez en équipe avec les managers locaux et la chargée de recrutement et vous participerez activement au développement du groupe Emisys et de son agence d’Aix-en-Provence Nous vous proposons de vous initier à une fonction pluridisciplinaire, où il faut faire preuve de concentration et de persévérance et être prêt à relever des défis. Et surtout un métier où il faut aimer les relations humaines Et quelle satisfaction de voir qu’on peut être à l’origine d’une personne heureuse d’avoir trouvé chaussure à son pied VOTRE FUTURE EQUIPE Une équipe 100% locale qui sent bon la lavande et le chant des cigales mais surtout une équipe ultra motivée et expérimentée qui aime travailler dans un environnement bienveillant, se challenger et qui prône la convivialité. Notre Directeur d’agence sera ravi de vous intégrer à la stratégie de développement de l’agence, vous travaillerez en binôme sur la recherche et l’évaluation de profils avec nos managers et notre chargée de recrutement sera présente pour vous accompagner dans votre montée en compétences sur le métier et nos activités.

**VOTRE MISSION SI VOUS L’ACCEPTEZ**

Participer au recrutement de nos futurs talents

Pour cela au quotidien vous
- Etudiez les besoins exprimés par les managers
- Réalisez du sourcing multi supports
- Accompagnez l’atteinte des objectifs du plan de recrutement local

En parallèle de votre montée en compétences sur le métier du recrutement vous participez à la mise en place et la réalisation d’actions de Marque Employeur:

- Création et diffusion de supports de communication sur les réseaux sociaux et professionnels afin de développer la visibilité d’Emisys
- Participation à des salons de recrutement
- Développement de partenariats Ecoles

Profil recherché

**VOUS ?**
- Nous recherchons avant tout une personnalité.
- Vous préparez une formation Bac+5 (école de commerce, droit du travail, ressources humaines, psychologie du travail )
- Vous êtes organisé, dynamique avec le goût du challenge.
- Vous avez soif d'apprendre et de découvrir le domaine du recrutement tout en gagnant en responsabilités et en autonomie

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Bienveillance

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Analyse des besoins
Commerce

**Voir plus**

Entreprise

Créée en France en 2010 autour d'une offre de haut niveau dans le management de projet, Emisys a connu un développement remarquable avec une croissance annuelle moyenne de 35%. Aujourd hui, Emisys propose des projets sur tout le territoire, en se situant à la convergence des mondes du consulting et de l'ingénierie et du management du changement. Emisys est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l'ingénierie et du conseil en technologies, regroupant 6 400 collaborateurs présents sur les 5 continents et prévoyant un chiffre d'affaires de 440 M hors acquisition en 2022.

NOS PLUS

Notre cœur de métier : un ancrage haut et inédit dans le monde de la gestion de projets industriels

Un vrai accompagnement managérial et RH ainsi qu une politique de formation dynamique pour continuer d apprendre et rester parmi les meilleurs

Des projets internes qui vous permettent de valoriser vos acquis et de partager en équipe

Au quotidien, les relations sont simples et humaines.
- Un vrai support métier via notre Back office, un pôle d expertise et de formation sur lequel s appuie l ensemble de nos consultants
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement

**RENCONTRONS-NOUS**

Cette proposition vous parle alors n’hésitez plus Pour en savoir plus sur vous, Elodie, notre Talent Acquisition Officer, va vous contacter.

**LE DICTON PREFERE DE VOTRE FUTUR MANAGER**:
« Seul on va plus vite ensemble on va plus loin»

**Personne en charge du recrutement**
Claire RAFFAELLI - _Chargée de recrutement_

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Aucune expérience exigée

Métier

Chargé de recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS DES SOCIÉTÉS HOLDING