Assistant Administratif en Action Sociale

**Assistant administratif en action sociale H/F**:

- CDI
- PARIS 19ème
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD76560

**CNAV**:
Vous avez une expérience en gestion administrative et un intérêt pour l'action sociale et l'innovation sociale ?

Alors rejoignez le département actions collectives de la direction de l'action sociale ile de France de la CNAV

Rejoindre la CNAV, c'est intégrer le 1er acteur du système de retraite en France. C'est aussi intégrer un acteur essentiel du bien vieillir et de la préservation de l'autonomie des retraités en France.

Le département Actions Collectives met en œuvre une large palette de soutiens de projets orientés vers les conditions d'un vieillissement en bonne santé physique, psychique, relationnelle. Il accompagne notamment les lieux de vie collectifs pour personnes âgées autonomes comme les résidences autonomie et les MARPA, mais aussi les résidences intergénérationnelles, et d'autres formes émergeantes de logements, dont la création a été dynamisée par la structuration juridique récente des habitats inclusifs dans le cadre de la loi Elan.

Dans des enveloppes moyennes de 4.5 M€ en subvention et 6M€ en prêts, se sont ainsi chaque année une cinquantaine d'aides à l'investissement qui sont attribuées aux lieux de vie collectifs franciliens par la Direction de l'Action sociale Ile-de-France, ce travail se faisant en lien étroit avec les Conseils Départementaux, la CNSA et la Direction Nationale de l'Action Sociale CNAV.

Faire partie de ce projet vous intéresse ?

Voici votre mission au quotidien

**Description du poste**:
Sous la responsabilité de la responsable du département des actions collectives, et en lien étroit avec le chargé d'action sociale en charge des lieux de vie collectifs, votre mission consistera à participer au suivi des convention d'attribution des aides à l'investissement (prêt et subventions).

En fonction des priorités du pôle, les missions des natures suivantes pourront vous être confiées

**Mission principale : suivi opérationnel et comptable des conventions Lieux de vie collectifs (LVC)**
- Planification des étapes de suivi des conventions de subventions et de prêts
- Analyse des justificatifs et mises en paiement
- Envoi des courriers de relance si besoin
- Elaboration des avenants à la convention si besoin
- Mise à jour des outils de reporting internes et externes

**Mission secondaire : Appui au traitement des demandes de financement LVC**
- Aide à l'instruction des demandes:

- Lecture de formulaires de demandes et reports sur les tableurs de suivi
- Identification des critères d'éligibilité et de complétude, relance si besoin
- Préparation des supports de passage en commission
- Gestion de premier niveau des boites mails:

- Accusé de réception
- Enregistrement des demandes dans les tableurs de suivi dédiés
- Envoi des dossiers de demandes
- Réponse de premier niveau aux demandes de renseignement
- Transmission des contacts de second niveau au chargé de projet

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Ce poste est fait pour vous, si vous avez**
- Une expérience probante en gestion administrative ;
- Des capacités d'organisation ;
- Une capacité d'adaptation et de coordination en équipe ;
- Une maitrise de l'environnement suite office (Word, Excel, Powerpoint).

**Votre futur environnement de travail**

***Vous évoluerez au sein d'une équipe de 6 personnes, chacun travaillant dans un esprit d'autonomie mais d'entraide, avec un accompagnement individuel à mínima toutes les 2 semaines par la responsable d'équipe.

**En nous rejoignant, vous bénéficierez aussi**:

- D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail et congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an) ;
- D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution;
- D'un CSE actif proposant avec des œuvres sociales attractives.

**La suite des évènements**:
En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

**Informations complémentaires**: