Growth Manager

Créée en janvier 2019 par Léo et Kilian, hipto est une scale-up dans le secteur de la génération de leads et de la relation client.

Pionnier du Conversociads©, hipto aide les entreprises (annonceurs, agences et acteurs de la relation client) à décupler leurs performances commerciales sur le marché grâce à une solution de leadgen unique. Cette solution permet aux marques d’atteindre leurs objectifs commerciaux tout en maîtrisant leur coût d’acquisition.

Grâce à notre savoir-faire unique et notre équipe, hipto accompagne et fait grandir +300 clients issus de divers secteurs d’activité - Assurance & Mutuelle, Télécommunications, Énergie, Home Services, Éducation, B2C & B2B - dans leur collecte de nouvelles opportunités business.

Notre expansion ne fait que commencer et notre développement à l’international est enclenché Et devine quoi ? hipto ne compte pas s’arrêter là

Avis aux explorateurs du marketing digital Les KPI sont ta boussole pour naviguer entre les plateformes social media aussi bien que Jack Sparow Rejoins le pôle GROWTH et gouverne des campagnes d’acquisition de A à Z

En tant que **Growth Manger**, tu es responsable de l’une de nos Business Units et tu participes à l’analyse des performances de nos campagnes d’acquisition:

- Définir en collaboration avec l’équipe dirigeante la stratégie Growth de la business unit : objectifs, kpi et stratégie de moyens.
- Accompagner opérationnellement le pilotage global du secteur ;
- Piloter la stratégie d’acquisition des verticales en accord avec la vision end to end ;
- Créer, gérer et optimiser des campagnes publicitaires à gros budget, essentiellement sur Facebook, mais aussi sur d'autres réseaux sociaux majeurs (Instagram et Tik Tok), et création de flows conversationnels personnalisés à travers différents canaux ;
- Participer aux différents comités de pilotage et performances définir des plans d’actions;
- Analyser de manière continue les performances de la business unit : chiffre d’affaires généré, marge et taux de marge, kpis d’acquisition ;
- Apporter des améliorations dans nos processus pour être encore plus performant ;
- Définir, optimiser et piloter l'organisation du quotidien de l'équipe ;
- Faire le lien avec les autres composantes du Pôle Growth Marketing ;
- Faire le lien avec les équipes concernées par les verticales : CSM pour assurer la relation client et Designers pour suivre la production et garantir la performance des créations ;
- Rester constamment à la page des nouvelles actualités et évolutions du marketing digital, de la génération de leads et des tactiques d’achat media ;
- Animer le delivery des actions en utilisant les outils mis à disposition (dashboard Notion, Plan Média).

Tu es notre **Growth Manager **rêvé.e si:

- Tu disposes d'une expérience 3 ans minimum en acquisition médias et idéalement une première expérience en tant que manager ;
- Tu maîtrises au moins un levier d’acquisition soit gratuits (SEO/ Community Management/ PRM) soit payant (social ads/ SEA/ Native/ Programmatique/Display)
- Tu as de solides connaissances sur l’ensemble des leviers webmarketing ;
- Tu maîtrises les outils d’acquisition et d’analyse (Business Manager, Google Analytics, SalesForce ) ;
- Tu es Data Driven (obviously ) et CRO minded ;
- Tu as une expérience en gestion de projet ;
- Tu parles anglais couramment, hipto s'internationalise ;
- Tu aimes le travail d'équipe et tu veux processer l’activité pour la scaler et rendre autonome les équipes sur le daily analytics de leur activité ;
- Tu as un bon esprit d’analyse et tu es rigoureux.se avec une approche méthodique ;
- Tu as la capacité à transmettre ton savoir aux collaborateurs, tu es à l'écoute et tu as le sens du service ;

Toutes autres compétences non mentionnées sont les bienvenues Nous prônons la diversité d’expériences et d’horizons.

**En rejoignant hipto, tu bénéficieras**:

- Un environnement de travail agréable : locaux fraîchement re-décorés, espaces chill-out, terrasse de 200m2, afterworks hebdomadaires et tout le nécessaire à disposition pour se restaurer (café grand cru, thé, softs et petits-déjeuners offerts régulièrement ). Et bien sûr, des séminaires et des team buildings pour renforcer la cohésion d’équipe
- Une formation continue sur des sujets techniques divers et variés
- Un ordinateur portable dernier cri (team Mac)
- Une carte déjeuner Swile (10 euros pris en charge à 50%)
- Une prise en charge de 50% de titre de transport

Entretien #1 en visio avec **un membre de l'équipe RH**

Entretien #2 en visio avec **François, Growth Manager Senior**

Entretien #3 dans nos bureaux avec **Léo et Kilian, les co-fondateurs de hipto & ton futur manager