Auxiliaire Petite Enfance en Cdi 24h/semaine

Notre **micro-crèche “Les Astro’Mômes”** située à Isles-lès-Villenoy (77450) est à la recherche d’une **Auxiliaire Petite Enfance** en CDI à temps partiel (24h / semaine).

Sous l’autorité de la référente technique, vous serez responsable (i) de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien dans le respect du projet pédagogique, et (ii) du bon fonctionnement de la crèche ainsi que de l’hygiène de l’environnement des enfants.

En rejoignant Les Astro’Mômes vous prendrez part à une **belle aventure au sein d'une structure petite enfance** récente et aurez ainsi : (i) la **liberté de proposer de nouvelles approches** pour améliorer le projet pédagogique et le fonctionnement de la structure, (ii) la possibilité de devenir rapidement un **membre clé de l’équipe**, et (iii) un **impact social majeur** en permettant aux familles de Isles-lès-Villenoy et des villages aux alentours de disposer d’une crèche permettant à leurs enfants de se développer dans un environnement sûr et bienveillant.

Et parce que cette aventure serait impossible sans une équipe motivée et en pleine forme, chez Les Astro’Mômes nous mettons au premier plan le bien être et la juste rémunération du personnel:

- Des emplois du temps équitables et aussi stables que possible, de sorte que chacun puisse avoir un **équilibre vie privée / vie professionnelle** (la crèche sera ouverte de 7h30 à 19h00) ;
- Un **bel environnement de travail** grâce à un local spacieux, des places de parking disponibles et un jardin en herbe de plus de 400m2 ;
- Des **événements d’entreprise et des journées pédagogiques** pour passer des moments conviviaux en équipe et développer ses compétences ;
- Un salaire mensuel compétitif de **1278 €** (soit 12,2 € / heure) ;
- Une prime annuelle d'assiduité et d'implication équivalente à un quart de mois de salaire ;
- Des chèques cadeaux d'une valeur de 150 € à Noël ;
- Contribution de l'entreprise aux frais de transport ou d'essence ;
- Complémentaire santé d’entreprise (Mutuelle) et Heures supplémentaires majorées.

Le bon profil saura démontrer (i) le bagage technique nécessaire pour travailler dans la petite enfance (connaissance des étapes de développement de l’enfant, maitrise des gestes et des protocoles, notions de psychologie et de diététique etc..), (ii) les qualités humaines pour s’intégrer dans l’équipe et contribuer positivement à l’ambiance de travail (capacité à travailler en équipe, écoute, humilité, responsabilité, adaptabilité, prise d’initiative), et (iii) une réelle motivation à prendre part à cette aventure.

La possession d’un **DEAP** ou d’un **CAP AEPE** sera un plus mais nous analyserons chaque CV attentivement et sommes **ouverts aux autres formations permettant de travailler en EAJE** telles que définies par le code de la santé publique (e.g. BAC ASSP ou SAPAT, BEP ASSP ou CSS, Assistant maternel ou ATSEM ou ADVF ou DEAF ou DEAS justifiants de l’expérience nécessaire, BPJEPS/BEATEP avec la spécialité correspondante, DEAES/DEAVS/CAFAD, DETISF, DEAMP etc..).

**Si vous pensez convenir à ce poste et souhaitez relever le défi avec nous, n’attendez plus, nous avons hâte de vous rencontrer **

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 12,20€ par heure

Nombre d'heures : 24 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Question(s) de présélection:

- Pensez-vous pouvoir vous engager durablement dans ce poste, en tenant compte de votre situation personnelle (temps de trajet, organisation familiale, etc.) et des exigences du métier (ponctualité, rigueur, sécurité) ?
- Qu'est-ce qui vous motive à travailler auprès de jeunes enfants, et comment accompagnez-vous leur développement au quotidien ?

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 04/09/2025