Administrateur Poste de Travail

Descriptif du poste

Helpline recherche pour rejoindre son équipe un administrateur poste de travail N2.

Au sein de l'équipe vous prendrez en charge les missions suivantes:

- Gestion des tickets RUN N+2 (incidents et demandes de service)
- Gestion des mises à jour de sécurité et des systèmes d'exploitation
- Qualification du matériel sélectionné (poste fixe, portable, imprimante, écran, scanner, lecteur vital, lecteur code-barres, etc.)
- Documentation des solutions et enrichissement de la base de connaissances
- Actions diverses sur la partie EMM tablette mobilité

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire.

Administration de séquences de tâches SCCM

Qualification de matériels liés aux postes de travail (ordinateurs fixes, portables, imprimantes, scanners et tous périphériques liés à un environnement d'utilisateurs)
- La création d un package (MSI ou autre) (connaissances en PowerShell très appréciées))
- La mise en place de packages via SCCM

Administration EMM (connaissances facultatives en VMware Workspace One / AirWatch ou Intunes appréciées)

**Les avantages**:

- Télétravail
- Carte tickets resto (prise en charge à 60% par Helpline)
- Des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
- Prime de participation

Nos petits + : un CSE avec de nombreux avantages culturels - un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - un partenaire mobilité - une mutuelle prise en charge à 50% - prise en charge à 50% des transports en commun - des experts passionnés par leur métier
- Les étapes de recrutement
- Entretien tel - Première prise de contact 15 min
- Premier échange pour faire connaissance.
- Présentation de l entreprise et discussion sur votre parcours.
- On s assure que le poste vous intéresse et que vous vous projetez dans notre équipe.

Entretien RH - 45 min
- Nous prenons le temps de faire connaissance, de découvrir votre parcours, vos compétences et de comprendre vos attentes pour votre prochain emploi.
- On vous demande en amont de réaliser 2 exercices (pour mieux vous connaitre) qui entrent dans notre process de recrutement certifié et que nous débrieferons ensemble.

Entretien avec l équipe Management - 1H
- Vous rencontrez l équipe opérationnelle pour comprendre plus en détail l opportunité que nous offrons
- Vous nous présentez plus en détail votre parcours technique
- Nous prenons un temps de réflexion mutuel pour envisager notre future collaboration.
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- AutonomieSAVOIR-FAIRE
Diagramme de séquence
Documentation

**Voir plus**

Entreprise

HELPLINE Ouest recrute:
Nous cherchons des personnes curieuses, autonomes et polyvalentes pour rejoindre notre équipe

Aujourd hui, HELPLINE Ouest c est 550 collaborateurs et collaboratrices. Que nous soyons techniciens ou chefs de projets, nous partageons tous et toutes ces trois mêmes valeurs:
**Engagement**
**Exigence**
**Enthousiasme**
- Les challenges sont quotidiens et sauront mettre à l épreuve votre sens de l adaptation et vos compétences.
- Autres offres de l'entrepriseProcessus de recrutement
- Les étapes de recrutement
- Entretien tel - Première prise de contact 15 min
- Premier échange pour faire connaissance.
- Présentation de l entreprise et discussion sur votre parcours.
- On s assure que le poste vous intéresse et que vous vous projetez dans notre équipe.

Entretien RH - 45 min
- Nous prenons le temps de faire connaissance, de découvrir votre parcours, vos compétences et de comprendre vos attentes pour votre prochain emploi.
- On vous demande en amont de réaliser 2 exercices (pour mieux vous connaitre) qui entrent dans notre process de recrutement certifié et que nous débrieferons ensemble.

Entretien avec l'équipe Management - 1H
- Vous rencontrez l équipe opérationnelle pour comprendre plus en détail l opportunité que nous offrons
- Vous nous présentez plus en détail votre parcours technique
- Nous prenons un temps de réflexion mutuel pour envisager notre future collaboration.

**Personne en charge du recrutement**
Carole BREHERET
- _Chargée de recrutement_

Salaire

35 - 40 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 1 an

Métier

Ingénieur poste de travail

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

GESTION D'INSTALLATIONS INFORMATIQUES

Télétravail

Partiel possible