S&op Manager

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Détails de la Mission**:
Arkema, acteur majeur de la chimie de spécialité, recherche un/une Pilote de Flux Gaz Fluorés (S&OP Manager).

Située au sud de Lyon, au cœur de la Vallée de la chimie, la plateforme Arkema de Pierre-Bénite, implantée depuis 1902, se compose de l'usine de Pierre-Bénite classée Seveso 3, du Centre Technique, Informatique et Administratif (CETIA, voir plus bas) et du Centre de Recherche Rhône-Alpes (CRRA). L'unité de production de Pierre-Bénite est spécialisée dans la fabrication de produits dérivés de la chimie du fluor. Elle produit des gaz fluorés Forane® et du polyfluorure de vinylidène Kynar® PVDF.
Grâce à un effectif global de 400 salariés, l'usine de Pierre-Bénite exporte près de 90 000 tonnes de produits finis chaque année.
Le cœur de métier de l'usine Arkema de Pierre-Bénite est la production de produits dérivés de la chimie du fluor, qui servent notamment pour la réfrigération, le transport réfrigéré et l'air conditionné

Rattaché(e) au EMEA Supply Chain Manager, vous avez la responsabilité du pilotage des flux de 2 sites industriels (Pierre-Bénite et St Auban), des plateformes de sous-traitance de la BU FLUO et gestion des flux
intercontinentaux pour certains produits Changsu (Chine) & Calevert City (US)

A la tête d'une équipe de 5 personnes et dans un environnement complexe, en relation avec votre hiérarchie et les différents services, vous définissez la production, les niveaux de stock et les moyens nécessaire au bon déroulement de la Chaîne logistique.- Suit les coûts de l’activité, propose et met en œuvre des solutions d’optimisation des flux
- Met en place les indicateurs nécessaires au suivi
- Optimise le besoin en fond de roulement et coordonne les flux des produits gaz fluorés.

**ACTIVITES**
- Responsabilité- Leader du S&OP Europe : Planifier la production et participer à la planification des arrêts
- Participer à la définition des niveaux de stock des différents produits, suivre et optimiser le BFR
- Coordonner la gestion des flux intercontinentaux pour certains produits en lien avec la Chine & les US
- Garantir les approvisionnement en matières premières et composants
- Proposer des solutions alternatives en cas de pénurie
- Suivre les équilibres de swaps
- S’assurer de la gestion des dépôts et des coûts
- Intéragir avec le Service Emballage pour optimiser la flotte emballage mondiale
- Etre garant du processus Prévision et ATP

Management- Contribuer à la montée en compétence et la professionnalisation du personnel de l’équipe flux
- Amélioration continue des processus et modes de fonctionnement
- Participer à la mise en place du nouveau Système d’information (Projet Ambition)

**Profil Recherché**:
Diplômé(e) BAC+5, vous avez au minimum 5 années d'expérience dans le pilotage des Flux en usine ou une connaissance de l’environnement industriel
Les processus et des systèmes d’information lié à l’activité n'ont pas de secret pour vous.
Vous pratiquez un Anglais courant.
Votre sens de l’animation et de la persuasion fait de vous un excellent manager et travailler en transverse vous motive.
D'un naturel créatif et inventif, vous savez proposer des solutions innovantes.

Rémunération à partir de 60 000 € en fonction de l'expérience + autres avantages (Part variable, primes, CSE, restaurant d'entreprise...)

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.