Gestionnaire de Carrières

**Gestion des personnels non médicaux : contrat de droit public, de droit privé, titulaire, stagiaire**

1.1- Gestion des mouvements du personnel:

- Gestion des entrées et des sorties (recrutement, renouvellement contrat, )
- Vérification réglementaire des mouvements
- Elaboration des différents documents liés à la carrière des personnels (contrats, avenants, )
- Suivi des mouvements : tableaux de bords

1.2- Enregistrement et suivi des différentes décisions liées à la carrière

**Gestion et suivi de l’absentéisme**:

- Gestion des absences diverses du personnel (arrêts maladie-AT-maladie professionnelle, demandes de disponibilité, temps partiel,..)
- Instruction et suivi des dossiers en lien avec le conseil médical
- Elaboration des dossiers CGOS pour les compléments de salaire
- Suivi des accidents du travail et instruction des dossiers auprès de l’assurance

**Gestion du Compte Epargne Temps (CET)**:

- Création, enregistrement et suivi des compteurs

**Gestion de la paie**:

- Contrôle des éléments saisis avant/après clôture de paie
- Enregistrement cahier de paie
- Suivi des paies négatives (information aux agents)
- Campagne et suivi du SFT (supplément familial de traitement)
- Lien avec la trésorerie (réponse aux différentes demandes et contrôles)

**Activités diverses**:

- Téléphone - courriers - convocations - classement papier et numérique - archivage
- Toutes activités en lien avec le service carrière

**PROFIL REQUIS**

**Savoir-être**:

- Discrétion professionnelle, secret professionnel
- Aptitude au travail en équipe
- Sens de l’organisation, rigueur
- Disponibilité et capacité d’adaptation
- Ponctualité, assiduité

**Savoir-faire**:

- Utiliser les outils informatiques et logiciels métier (Pack Office - AGIRH/GED- MAGH2)
- Rédiger et mettre en forme les documents relatifs à son domaine de compétence
- Conseiller et orienter les agents et les professionnels de santé

Comment ? Grâce à une approche pratique et efficace : rejoindre simultanément notre partenaire sur ce poste ainsi que notre CFA pour bénéficier de cette formation en alternance à distance.

Voici ce que nous t'offrons:
Type de contrat : Contrat d'apprentissage (CDD).

Diplôme ciblé : Titre Professionnel Assistante des Ressources Humaines (RNCP35030), niveau 5, un diplôme national décerné par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et reconnu dans le secteur professionnel.

Durée de la formation : 12 mois.
Format de la formation théorique : 100% en ligne, incluant des cours et des classes virtuelles.

Rythme de l'alternance : 1 jour de formation par semaine (jour à définir) et 4 jours en magasin.

Rémunération : Selon le barème national en vigueur.

Début de la formation : dés que possible.

Lance-toi dans cette aventure enrichissante qui combine travail sur le terrain et apprentissage