Un(E) Chargé(E) D'innovation Sociale

**Est Métropole Habitat** (EMH) est **un office public de l’habitat (OPH) rattaché à Grand Lyon la Métropole**. Nous construisons et gérons des logements sociaux, sommes propriétaires de plus de 17 000 logements dans l’Est de la Métropole et logeons plus de 36 000 personnes. Nos engagements : être un acteur social efficace, être responsable et exemplaire et être engagé dans les politiques publiques. Nous comptons 350 collaborateurs. **Notre siège social **est situé à Villeurbanne et nous disposons de 3 agences (Villeurbanne, Saint-Priest et Vaulx-en-Velin) **Nous plaçons nos salariés au cœur de notre stratégie** et créons les conditions pour que chacun puisse se projeter durablement au sein de l’organisation. Nous avons une politique RH engagée, notamment au travers d’une démarche de **Qualité de Vie au Travail**, d’actions en faveur du **développement des compétences** de nos collaborateurs et de promotion de la **diversité**. **Pour mieux nous connaitre**, n’hésitez pas à consulter notre chaine YouTube et à nous suivre sur les réseaux sociaux Nous **recrutons**: **Un(e) chargé(e) d'innovation sociale (H / F)**: **CDI /** temps plein / à pourvoir immédiatement/Poste basé à Villeurbanne (métro A - Vaulx la Soie) Le service innovation, composé de 4 personnes, a pour mission de contribuer d’une part à l’amélioration de la qualité de vie des habitants (innovation sociale), et d’autre part à l’efficacité et à la qualité de vie au travail (Innovation - RSE - Méthodes). Véritable partie prenante du projet stratégique d’Est Métropole Habitat (**Permis d'agir - Faire de l'habitat social une opportunité**), il anime les démarches participatives au sein de l'organisme, au service des habitants et des collaborateurs, pour trouver des solutions nouvelles aux problèmes parfois anciens, en mobilisant notre créativité. Au service du « bien habiter » dans nos logements, les chargés d’innovation sociale co-conçoivent, testent et font vivre de nouveaux services avec et pour les habitants, ou des actions collectives, visant à développer le lien social, lutter contre toute forme de précarité (économique notamment), et renforcer la capacité d’agir des habitants. Rebondir et sortir du cadre ne nous fait pas peur : prenons le risque que ça fonctionne A ce titre, l'équipe des chargés d'innovation sociale, endosse la posture de **consultant interne** avec pour mission: - de** concevoir et piloter** des projets d'innovation sociale, en favorisant toujours le "faire ensemble", avec les habitants. - Nous vous invitons à visionner sur notre chaine youtube "Le pas de côté" : l'innovation sociale chez Est Métropole Habitat"._ - de **soutenir** les initiatives du terrain, de structurer des expérimentations, de conduire leur évaluation d’impact, puis leur généralisation. - de s'assurer que la dimension "**bien-vivre ensemble**" est prise en compte dans l'ensemble des projets de l'organisme en particulier dans les projets d'aménagements urbains ou de développement. - D’effectuer une veille active et** d’animer des partenariats **avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire sur le territoire Ce poste nécessite: - le goût du contact humain, une facilité pour aller à la rencontre de l’autre - la maîtrise des techniques de facilitation et d'animation de groupe de travail en mode collaboratif / participatif - la capacité à convaincre - des compétences en gestion de projets, dont la partie budgétaire ainsi que la réponse aux appels à projets - Une maitrise des méthodes d’innovation, partant des besoins des usagers afin d’expérimenter, évaluer, ajuster des solutions **Visionnaire, créatif et débrouillard**, vous êtes diplômé d'un bac +5 en sciences politiques, développement local, économie sociale et solidaire et vous avez acquis un profil "sénior" (plus de 5 ans d'expérience) dans le développement de projets d’innovation sociale. **Vous avez une connaissance du secteur de l’ESS sur la métropole de Lyon.** Leader tout en étant facilitateur, vous êtes capable de travailler en équipe, de mobiliser et de coordonner l'action de différents acteurs (collègues, hiérarchie, prestataires, habitants,...) sans disposer de pouvoir hiérarchique. Communiquant, vous saurez présenter et défendre les projets, tout en générant** une image positive et** **proactive** auprès des interlocuteurs internes et externes. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c’est travailler au sein d’un collectif bienveillant. Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de **nombreux avantages**: - Une rémunération attractive située entre 37k€ et 40k€ brut annuel puis évolutive - 29 jours de congés payés - Des RTT ( 1 jour toutes les 2 semaines ou 0.5 jour par semain