Chargé(E) de Conseil Et Développement

**Chargé(e) de conseil et développement F/H en CDD**:

- CDD
- ANGERS
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD86822

**CAF DE MAINE-ET-LOIRE**:
**Acteur majeur de la solidarité**, la **Caf de Maine et Loire **a pour mission de garantir l'accès aux droits et d'assurer le versement des prestations légales à ses 171 000 allocataires, soit plus de 50% de la population départementale. Présente sur 4 sites avec un siège implanté à Angers, ville réputée pour sa qualité de vie et située à 1h20 de Paris, la Caf de Maine et Loire redistribue plus d'1 milliard d'euros dans l'économie locale dont plus de 930 millions d'euros au titre des prestations légales et 77 millions d'euros pour l'action sociale.

Pour animer la politique familiale et sociale de l'organisme, la direction de l'action sociale, fortement ancrée sur les territoires, soutient les familles allocataires et accompagne les projets des partenaires pour maintenir, développer et améliorer la qualité des services et des équipements de proximité.

Elle s'appuie sur plus de 70 professionnels répartis en deux départements:

- un département _Développement territorial et ingénierie sociale_ composé de professionnels de travail social, de chargés de conseil et de développement agissant sur les territoires et d'une coordinatrice départementale des relais petite enfance / maisons d'assistantes maternelles ;
- Un département _Politiques et pilotage_, comprenant le service des aides financières individuelles et collectives et le contrôle en action sociale, des conseillers thématiques départementaux (parentalité, logement-habitat, accès aux droits et au numérique) et d'une assistante technique en action sociale.

La direction de la Caf de Maine-et-Loire propose un poste de chargé(e) de conseil et de développement en CDD de remplacement (9 mois).

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la responsable du service Conseil et Développement Territorial au sein du département Développement Territorial et Ingénierie Sociale, vous contribuez, sur votre territoire, à la création, au fonctionnement et au maintien des services et équipements destinés aux familles et financés par la Caf dans les domaines de la petite enfance, de l'enfance/ jeunesse, de la parentalité et de l'animation de la vie sociale (établissements d'accueil du jeune enfant, maisons d'assistantes maternelles, accueils de loisirs, centres sociaux, lieux d'accueil enfants parents,).

En lien avec les équipes des autres services et directions de l'organisme, vous êtes intégré(e) au sein d'une équipe de 11 professionnels en charge de l'accompagnement des porteurs de projets (10 chargés de conseil et de développement agissant sur les territoires et 1 coordinatrice départementale des relais petite enfance / maisons d'assistantes maternelles).

Dans ce cadre, vos principales missions sont:

- d'assurer la promotion, auprès des partenaires de la Caf, des orientations des politiques nationales et locales d'action sociale en impulsant et accompagnant les dynamiques de projet de territoire,
- de piloter et déployer les démarches de Convention Territoriale Globale (CTG) de votre territoire,
- de conseiller les partenaires et d'apporter un appui technique afin de favoriser l'émergence de projets dans une logique d'innovation au profit du développement des initiatives locales et de nos services,
- d'évaluer le fonctionnement et de proposer des évolutions pour contribuer au maintien et au développement d'équipements,
- de participer activement à la coordination des actions de la Caf sur votre territoire et d'interagir avec les partenaires internes/externes ainsi qu'avec les acteurs du Schéma départemental des services aux familles,
- d'animer des réunions internes/externes et représenter la Caf dans les instances partenariales.
- de proposer les supports nécessaires à la présentation des projets auprès des administrateurs et d'assurer le suivi des décisions prises.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous avez développé des compétences en animation et conduite de projets et vous avez une réelle appétence pour le travail en réseau et l'animation de collectifs.

Vous possédez des aptitudes à la négociation avec des partenaires diversifiés car vous êtes doté(é) d'un excellent relationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'initiative, votre capacité d'innovation et votre organisation.

Vous faites preuve d'autonomie, d'adaptabilité et vos qualités rédactionnelles et d'expression sont avérées.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs et êtes en capacité d'analyser des données quantitatives et qualitatives.

Vos connaissances des missions et enjeux stratégiques de la branche Famille de la Sécurité sociale, sont des atouts pour ce poste.

**Votre formation**:
Titulaire d'un diplôme
- Bac + 3 avec une expérience dans le domaine des politiques sociales,

ou
- Formation supérieure (bac+