Chargé.e de Conseil Et Développement

**Contexte**:
Les 430 collaborateurs de la Caisse d’allocations familiales de Maine-et-Loire œuvrent au quotidien au service de 174 000 allocataires et de nombreux partenaires ainsi que dans le cadre de services.

Pour animer la politique familiale et sociale de l’organisme, la direction de l’action sociale, fortement ancrée dans les territoires, s’appuie sur:

- des professionnels de travail social implantés sur 4 sites,
- une équipe de chargés de conseil et de développement,
- le service des aides financières individuelles et collectives,
- des professionnels dédiés au contrôle des opérateurs sociaux et à la coordination des Relais Petite Enfance/Maisons d’Assistants maternels

Le budget de l’action sociale représente 65 millions d’euros et l’effectif de la direction est de 81 ETP en CDI.

La direction de la Caf de Maine-et-Loire propose un poste de chargé de conseil et de développement en contrat à durée indéterminée.

**Mission/Activités**:
Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous assurez la promotion, auprès des partenaires de la Caf, des orientations nationales et locales d’action sociale. Vous mettez en œuvre sur votre territoire une politique globale d’intervention en y impulsant et en y accompagnant les dynamiques de projet

A ce titre, vous évaluez les besoins et identifiez les enjeux et les ressources des partenaires, afin d’établir un diagnostic partagé et d’apprécier la pertinence des projets. Vous mobilisez les ressources internes et externes au service de ces projets.

Sur votre territoire, vous êtes responsable de l’accompagnement:

- des collectivités
- dans la mise en œuvre de leur projet social de territoire et du développement de leur politique petite enfance, enfance, jeunesse, animation de la vie sociale, etc ,
- des gestionnaires d’équipements de service aux familles,
- des centres sociaux, des espaces de vie sociale et des résidences habitats jeunes dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur projet d’animation globale.

Au-delà de votre rôle de conseil, vous assurer le suivi des dispositifs déployés et en évaluez la mise en œuvre.

**Compétences**:
Vous avez développé de solides compétences en conduite de projets et vous avez une réelle appétence pour le travail en équipe.

Vous possédez des aptitudes à la négociation avec des partenaires diversifiés car vous êtes doté(é) d’un excellent relationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’initiative, votre capacité d’innovation et votre organisation.

Vos connaissances des domaines d’action de la branche Famille de la Sécurité sociale et de ses partenaires, en particulier de la démarche CTG (convention territoriale globale) sont des atouts pour ce poste.

Enfin, vous savez faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité, d’esprit de synthèse et de qualités rédactionnelles

**Formation**:
Titulaire d’un diplôme:

- Bac+3 avec expérience de chargé de conseil et de développement ou équivalent souhaité
- ou Formation Supérieure (bac+5) spécialisée Master en politiques sociales, intervention/ingénierie et développement social

**Conditions particulières**:
Contrat CDI

Rémunération brute à partir de 32 470 € sur 14 mois (selon profil et expériences) + avantages sociaux:
Restaurant d’entreprise (Angers) avec participation employeur/CSE, accès aux prestations du CSE, possibilité de mutuelle avec participation employeur et CSE, prise en charge partielle (75% employeur/CSE) d’un abonnement transport en commun,..

Le processus de recrutement comprendra des tests, suivis d’un entretien organisé à partir du 12 octobre avec un jury Caf pour les personnes retenues.

**Contact**:
Niveau de qualification NIVEAU 6