Responsable Du Pole Petite Enfance

RESPONSABLE DU POLE PETITE ENFANCE (H/F)- Fontenay-le-Comte FONTENAY-LE-COMTE CDIDétails de l'offre Famille de métier Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Puéricultrice Puéricultrice hors classe Infirmier en soins généraux Infirmier en soins généraux hors classe Métier(s) Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant Ouvert aux contractuels Temps de travail Complet, 1607h / an Descriptif de l'emploi Dans le cadre d'une restructuration du Pôle Petite Enfance et de la crèche " La Farandole ", La Ville de Fontenay-le-Comte souhaite recruter un Responsable du pôle petite enfance. Au sein de la maison de l'enfance, la Farandole est un EAJE (Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants) qui propose un accueil régulier, occasionnel et d'urgence d'enfants de 4 mois jusqu'à l'entrée en école maternelle habitant à Fontenay-le-Comte, dans la limite de 24 enfants simultanément et un lieu d'accueil enfants parents (LAEP) qui propose des temps d'accompagnement et de rencontre avec une équipe de professionnelles et d'autres parents. Nature du poste: recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle sur poste à temps complet donnant droit à RTT et CET selon protocole en vigueur au sein de l'établissement : 1607 h annualisés - 25 jours de congés + 25 jours de RTT Rémunération : recrutement statutaire sur cadre d'emplois en référence à la grille du grade +RIFSEEP + Primes annuelles (versée en juin et novembre) + participation mutuelle santé employeur + adhésion CNAS + Comité du personnel (COS) Conditions d'exercice: Réunions possibles en fin de journée Travail en bureau Horaires réguliers mais susceptibles de devoir s'adapter aux nécessités de service Pics d'activité liés à la saisonnalité et au calendrier scolaire Possibilité de déjeuner sur place (salle de restauration équipée) Missions et conditions d'exercice Sous la responsabilité du chef du service éducation, jeunesse et sports le responsable Petite Enfance aura pour missions de coordonner le fonctionnement des structures et dispositifs de la petite enfance (petite crèche, LAEP, actions transversales...) dans le respect des normes et des règlements applicables aux établissements et services d'accueil des enfants de moins de trois ans. Les principales activités principales du poste: Gestion administrative, budgétaire et organisationnelle - Piloter les activités et animer des réunions - Gérer le budget et les bilans (caf, Pmi,...) - Rechercher des financements, s'adapter aux contraintes financières et aux - conditions d'éligibilité des projets - Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes - Encadrer l'équipe de l'EAJE (5 ETP ) et du LAEP 2 ETP - Gérer l'accueil administratif et physique des enfants et des parents Organiser et articuler un accueil de qualité au sein de la crèche: - Diriger l'EAJE de 24 places, - Coordonner la mise en place de projets avec les partenaires locaux (PMI, ludothèque, médiathèque...), - Optimiser la cohérence éducative, sanitaire et sociale au sein de l'équipement, - Assurer la dynamique de la crèche. Garantie du bien-être et de la santé des enfants accueillis - Activer les ressources de la structure et du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale, conduire des actions de prévention (suivi des vaccinations, organisation des visites médicales...) Conception et mise en œuvre du projet d'établissement et pédagogique de la structure - Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social - En lien avec l'EJE, directrice Adjointe et l'équipe, définir, animer et garantir la mise en œuvre du projet d'établissement - Concevoir des projets en intégrant la notion de développement durable Profils recherchés Diplômes et expériences pour ce poste: Titulaire d'un diplôme d'état Puéricultrice justifiant de 3 ans d'expérience professionnelle ou infirmière Expérience sur poste similaire indispensable Sens du service public (respect des nécessités de service...) Être en capacité d'encadrer et de manager une équipe Grande capacité à communiquer, goût pour le travail en équipe, le partenariat et le travail social Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit, capacité d'adaptation, diplomatie Disponibilité et adaptabilité Dynamisme, capacité à mener des projets, sens de l'organisation et rigueur Connaissances en informatique (Word, excel...) et logiciel Inno Enfance appréciées Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action : coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif Signes de maltraitan