Adjoint Chef de Service Pastorale de La Santé

Le Diocèse de Lyon, érigé au IIe siècle, est un territoire riche d’histoire et de foi, regroupant les paroisses de l’agglomération lyonnaise, du département du Rhône et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 églises et chapelles, organisées au sein de 80 paroisses et ensemble paroissiaux. Ce territoire est animé par une équipe engagée, composée de plus de 300 prêtres, d’une centaine de diacres, et de 160 collaborateurs laïcs, tous unis pour assurer un accompagnement spirituel et pastoral auprès des habitants.
L’Église catholique à Lyon offre de nombreuses opportunités de missions variées au sein de ses services supports (gestion, comptabilité, immobilier, communication, évènementiel, finance, ressources humaines ) ainsi que dans ses services pastoraux, tels que la catéchèse, l’accompagnement des malades, et les sacrements (baptême, mariage, funérailles ).
Les postes à pourvoir sont répartis entre le centre-ville de Lyon et les paroisses de ce vaste diocèse, offrant ainsi des opportunités diversifiées dans un cadre à la fois urbain et rural.
Nous recrutons un(e) Adjoint(e) au chef de service de la Pastorale de la Santé H/F pour accompagner le service dans de nouveaux projets.
Au sein de la Pastorale de la santé, en collaboration étroite avec le chef de service et les équipes en place, vous intervenez sur différents sujets, notamment sur les dossiers relatifs aux aumôneries d’hôpitaux.
Vos missions principales s’articulent autour des points suivants:
**Gérer et accompagner les équipes d’aumônerie**:

- Animation et encadrement:

- Vous assurez la gestion des équipes d’aumônerie, qui rendent compte de leur activité aux établissements dans lesquels elles sont implantées, à partir d’un projet de service et d’un rapport d’activités.
- Vous assurez le suivi professionnel et pastoral des aumôniers et des équipes d’aumônerie hospitalière du diocèse. Vous saurez vous appuyer sur des aumôniers expérimentés.
- Vous assurez un lien avec les responsables d’équipe d’aumônerie pour les soutenir dans leur mission d’animation d’équipe et de relation avec la direction hospitalière.
- Vous assurez le lien régulier avec les directions des établissements, ainsi vous représentez par votre fonction le diocèse auprès des établissements de santé, en particulier pour le respect de la charte et la signature des conventions.
- Vous collaborez étroitement avec les aumôneries hospitalières des autres cultes.
- Vous êtes attentif aux évolutions de l’institution hospitalière, aux nouvelles lois de santé ou sur la laïcité ainsi qu’à leurs incidences éventuelles sur l’aumônerie.
- Recrutement et formation
- Vous participez activement aux recrutements des aumôniers salariés et auxiliaires, en collaboration avec le service RH du diocèse.
- Vous avez la charge de la formation initiale et continue des aumôniers et des auxiliaires bénévoles (conception, organisation, animation).
- Participer activement à la mission de l’équipe de la pastorale de la santé:

- Au sein de l’équipe de la pastorale de la santé, vous participez à l’élaboration et à la réalisation d’évènements et de formations proposés aux acteurs pastoraux en lien avec la santé et le handicap.
- Vous favorisez les liens et la collaboration entre les équipes d’aumônerie hospitalière, les paroisses et doyennés, en particulier les équipes paroissiales de visite des malades.
- Vous supervisez les signatures des conventions EHPAD et mettez en œuvre des actions visant à développer ce partenariat.
- Développer des projets:

- Vous participez à l’élaboration et à l’organisation d’une aumônerie des personnes hospitalisées à domicile en lien avec les différents acteurs intervenant dans ce projet.
- Vous vous investissez dans une proposition de pastorale destinées aux professionnels de la santé.
- Management:

- Vous pilotez et animez l’ensemble des équipes d’aumônerie.
- Une connaissance du monde de la santé (une expérience en tant qu’aumônier est vivement appréciée)
- Une formation en théologie
- Une aisance relationnelle dans des situations de grande vulnérabilité telles que la souffrance, la fin de vie
- Un véritable esprit d’équipe et qui soit fédérateur pour accompagner les aumôniers dans leur engagement et qui sache s’appuyer sur les savoir-faire et savoir-être des autres
- Des capacités à animer des réunions, à transmettre des messages
- Des compétences managériales permettant de piloter une équipe

**Type de contrat**: CDI à temps plein
**Lieu**: Maison Diocésaine de Lyon
Poste à pourvoir au plus tôt