Futur Directeur Général

_Etablissement public ayant à leur tête des chefs d’entreprise élus, les CCI représentent les intérêts de l’industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics. Elles contribuent au développement économique, à l’attractivité et à l’aménagement des territoires ainsi qu’au soutien des entreprises. _ Rattaché(e) au Directeur Général de la CCI du Gard, le/la Directeur(trice) général(e) adjoint(e) assure la responsabilité des pôles territoires, l’appui aux entreprises et l’innovation. Une évolution vers le poste de Directeur(trice) général(e) est envisagée en prévision du futur départ à la retraite du Directeur Général. Ses missions principales seront notamment les suivantes: - Participer au Comité de direction : seconder le Directeur Général dans les domaines de l'Appui Entreprises et Territoires - Définir, en lien avec les ambitions de la CCI Gard, la stratégie et les objectifs annuels de la direction, tout en veillant à la cohérence et au bon fonctionnement de l’organisation au niveau régional - Piloter la mise en œuvre des actions liées aux totems nationaux. Elaborer les stratégies locales à moyen et long terme et les plans d’actions pour l’appui aux territoires et aux entreprises - Diriger une équipe pluridisciplinaire et multi-sites (Nîmes, Alès, Bagnols, Uzès, Le Vigan, Beaucaire,...) - Assurer le secrétariat et l’animation des commissions territoriales liées à l’appui, préparer les dossiers soumis à ces commissions puis au Bureau et à l'Assemblée générale - Assurer le suivi des grands projets sur le territoire, les partenariats et conventions associées avec les principales institutions du développement économique, dont les collectivités territoriales, les branches professionnelles - Déterminer les modalités d’une commercialisation ciblée de l'offre Appui - Développer et adapter une ligne "produits entreprise" et une ligne « produits territoires » en adaptation permanente aux besoins des entreprises et des collectivités par la mise en œuvre d’une démarche marketing produits et en capitalisant sur l’outil GRC régional à déployer dans sa nouvelle formule - Développer des ressources propres (parc locatif, vente de services ) - S’adapter aux politiques de l’Etat et respecter les indicateurs de performance - Activer les réseaux de nature à véhiculer cette offre et plus largement à affirmer la présence de la CCI comme acteur d’accompagnement du développement des entreprises et des territoires - Garantir une synergie optimale au sein de l’entité en veillant à l'efficacité, à la performance, au développement des compétences et à la motivation de chacun - Etoffer les e-services et contribuer à la nouvelle politique de marketing et de commercialisation - Accompagner les projets de développement immobilier neufs et notamment l’installation dans la maison des entreprises - Accompagner les projets décidés par les élus concernant le Parc Expo en lien avec les partenaires - Participer aux travaux régionaux de mise en synergie des offres consulaires - Piloter des projets transversaux et s’assurer de leurs réalisation, en lien avec les autres services de la CCI, les partenaires, les Elus CCI, le réseau consulaire régional - Représenter la CCI auprès des collectivités locales ou dans le cadre de partenariats pour les secteurs de l’appui aux entreprises et aux territoires. - Construire et piloter le budget annuel du service - Accompagner le Directeur Général sur différents dossiers et responsabilités dont il pourrait avoir la charge - Intérêt pour la vie locale et départementale **PROFIL** - Formation de niveau supérieure (école de commerce ou ingénieur) ou équivalent - Expérience professionnelle réussie d’au moins 10 ans en entreprise et dans un poste de direction - Expérience avérée en management et en pilotage opérationnel d’équipes, au regard des enjeux, moyens et budgets confiés **Savoir-faire** - Fort esprit d'entreprise et leadership reconnu - Sens de l'intérêt général, conviction et ténacité dans les projets portés - Parfaite connaissance du fonctionnement d’un territoire, de ses enjeux, des partenaires institutionnels et acteurs de développement territorial - Savoir s'appuyer sur de réelles compétences juridiques, financières et de management d’équipes pluridisciplinaires - Forte capacité à créer de la cohésion et mobilisation autour d’un ensemble d’acteurs privés, publics, institutionnels, aux positions diversifiées afin d’optimiser la mise en œuvre de la stratégie confiée par la Direction Générale - Pratique du travail en équipe, du mode projet - Maitrise des outils et technologies numériques - Pratique du travail en équipe **Savoir être** - Esprit d’analyse et de synthèse - Excellent relationnel et capacité à fédérer - Force de proposition et de conviction - Curiosité et esprit d’init