Cadre de Santé Secteur de Microbiologie

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé secteur de microbiologie

**CONTRAT**

CDI; Mutation; Détachement

**DESCRIPTIF**

L'ÉTABLISSEMENT:
Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).
Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.
Le Pôle Médico-Technique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène.
Le service
Le laboratoire de biologie médicale est composé:
Ø d'une plateforme automatisée fonctionnant 24h/24 regroupant le pré-analytique, la biochimie, la gazométrie, la pharmaco-toxicologie, l'hématologie, l'immuno-hématologie, le dépôt de PSL, l'immuno-analyse et les techniques de microbiologie réalisées en garde.
Ø et de secteurs d'activités spécifiques : microbiologie, biochimie spécialisée, auto-immunité, allergologie.
Le LBM est engagé dans la démarche d'accréditation selon la norme NF EN ISO 15189. La politique qualité est décrite dans le Manuel qualité applicable par tous les professionnels du LBM. Afin d'apporter une réponse optimale aux attentes des services cliniques, le LBM du CHIC est opérationnel 24h/24, 365 jours par an

LE POSTE:
Dans le cadre des missions du LBM en collaboration avec les autres cadres de santé et sous la responsabilité du biologiste responsable, il est responsable de l'organisation et du management des techniciens de microbiologie, des techniciens de nuit, les aides techniques du magasin et l'équipe d'hygiène
Missions générales et permanentes:
Impulser, coordonner, organiser l'activité paramédicale relative à la mise en uvre des objectifs du LBM définis dans le contrat de pôle
Impulser et coordonner la mise en uvre du projet de soins
Travailler en étroite collaboration avec les autres cadres de santé du LBM, le biologiste responsable et les biologistes du secteur et impulser une dynamique d'équipe
Expliciter les objectifs institutionnels, de pôle et de service
Rendre compte à la hiérarchie et communiquer les résultats au niveau des équipes
Rechercher, traiter et gérer l'information, la transmettre et vérifier sa transmission
Mettre en place et développer les collaborations internes et externes
Faciliter et coordonner les interfaces avec les services de soins, notamment au niveau de l'identito-vigilance.
Participer à la mise en uvre du système de management de la qualité
Référent informatique paramédical au sein du LBM

Missions afférentes au poste:
Gestion des ressources humaines:
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux professionnels
Encadrement des stagiaires
Assurer la gestion et l'évaluation des personnels paramédicaux dont il a la responsabilité
Mise en adéquation des ressources avec les besoins exprimés aux postes de travail, en nombre et en compétences
Animer et réguler l'activité des équipes
Organiser l'activité des personnels paramédicaux ; élaborer les plannings prévisionnels
Participer à l'habilitation des personnels aux postes de travail en collaboration avec le biologiste responsable du secteur d'activité et assurer le suivi du maintien des habilitations
Evaluer annuellement les personnels ; accompagner les projets personnels
Analyser les besoins en formation ; Concourir à l'élaboration du plan de formation, sa mise en uvre et à l'évaluation de son réinvestissement
Organiser et participer aux actions de formation et d'enseignement dispensés en interne
Participer à la diffusion d'information et à la communication interne

PROFIL RECHERCHÉ:
Diplôme cadre de santé
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Évaluer la conformité de leur mise en uvre
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son doma