Référent Santé Et Accueil Inclusif

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
CONTEXTE

La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un médecin pédiatre ou médecin généraliste avec expérience en pédiatrie, à hauteur de 50% de temps de travail pour ses EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant).

Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance travaille à l’élaboration d’une « Ville à hauteur d’enfants » et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère 48 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.

L’engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des lieux de bien-être, d’accueil inclusif et des modèles d’écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnels qui œuvrent au quotidien.

Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45).

MISSION

Vous êtes chargé de la prise en charge des enfants accueillis en EAJE municipaux sur un secteur géographique défini correspondant à 1 ou plusieurs arrondissements (maximum 3), sous la responsabilité de la directrice médicale. L’équipe santé est pluridisciplinaire et le travail se fait en collaboration étroite avec la/le psychologue de chaque établissement, la puéricultrice RSAI (référente santé accueil inclusif), l’orthoptiste, la direction et le personnel de la structure, ainsi que la coordinatrice territoriale.

Axes santé
- Santé préventive pour assurer la bonne santé de l’enfant (selon définition OMS) et soutien à la parentalité
- Promotion des besoins de l’enfant (alimentation ++ - sommeil - activité physique - cadre)
- Lutte contre les inégalités d’accès aux soins et inégalités sociales
- Protection de l’enfance
- Santé environnementale : enjeu du changement climatique - émergence de nouveaux polluants - nouveaux microbes
- Langage et prévention des écrans - dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement
- Inclusion : enfants à besoins spécifiques - enfants porteurs de maladie chronique

ACTIVITES

Prévention individuelle
- Prévention primaire : conseils personnalisés (vaccinations, traitements préventifs, hygiène, alimentation, sommeil et rythme de vie)
- Prévention secondaire : actions de dépistages sensoriels adaptés à l’âge, bilan du développement psychomoteur et psychosocial, protection de l’enfance notamment lors de visites médicales d’admission et de départ ou sur sollicitation des équipes.
- Prévention tertiaire : Intégration et suivi coordonné des enfants porteurs de maladies chroniques et à besoins spécifiques.
- Travail de partenariat externe très riche : PMI ; Intersecteur pédopsychiatrique ; Professionnels de santé libéraux ; Education nationale ; ARS

Prévention collective : pour l’ensemble des enfants accueillis, leurs parents et les professionnels
- Participation à la formation du personnel (Geste d’urgences, Alimentation, Hygiène, Sommeil )
- Participation à la veille sanitaire et au recueil épidémiologique
- Participation à la mise en place des protocoles actualisés et à la gestion des situations d’urgences médico-sociales
- Animation d’actions de promotion de la Santé

Au siège de la Direction de la Petite Enfance
- Travail collaboratif sur thématiques nombreuses (handicap, alimentation, langage, interculturalité, santé environnementale)
- Staffs mensuels
- Travail partenarial fort avec la direction de la santé, la direction de l’éducation et autres partenaires institutionnels (MDM - ARS - HCL - OMS)
- Equipe santé : 1 directrice médicale (Dr Julie COTON) - 4 médecins - 4 puéricultrices - 6 psychologues - 3 orthoptistes.

**Profil recherché**:
Vos connaissances:

- Médicale : puériculture, santé publique
- De l’organisation sanitaire et sociale française
- Protection de l’enfance

Vos Savoir-Faire:

- Capacité de synthèse et d’analyse
- Capacité à travailler en groupe

Vos Savoir-Etre:

- Qualités d’écoute et relationnelles
- Esprit d’organisation
- Adaptabilité

Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis/souhaités:

- Diplôme d’infirmière puéricultrice

LIEU DE TRAVAIL : 198 avenue Jean Jaurès + secteur crèches